Was kommt alles in eine Stellenanzeige?
Elemente einer Stellenanzeige
- Vorstellung der Firma (Standort, Größe, Mitarbeiterzahl)
- Aufgaben, die neue Mitarbeiter erwarten (z.
- Stellenbeschreibung (eventuell Gründe für die Ausschreibung)
- Anforderungsprofil des Bewerbers.
- Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Was ist ein Tätigkeitsprofil?
Neben dem Lebenslauf gibt es auch die Möglichkeit, ein so genanntes „Tätigkeitsprofil“ beizulegen: Dabei beleuchtet man eine bestimmte berufliche Situation, die für die aktuelle Bewerbung besonders relevant ist, etwas näher.
Was ist wichtig bei einer Stellenanzeige?
Das wichtigste an einer Stellenanzeige sind die Informationen, wo und wie man sich bei Ihnen bewerben kann. Vergessen Sie nicht Ihre Kontaktdaten wie E-Mail Adresse, Telefonnummer und Firmenadresse anzugeben. Ohne diese Informationen können sich Bewerber/innen nur auf Umwegen mit Ihnen in Verbinsung setzen.
Was ist ein professionelles Anschreiben?
Ein professionelles Anschreiben bietet dir die Möglichkeit neben den rein fachlichen Qualifikationen auch Persönlichkeit zu zeigen. Es erlaubt dir einen roten Faden durch deinen Werdegang zu ziehen und schlüssig zu erklären, warum du der Richtige für die Position bist.
Was ist das Anschreiben für ein Unternehmen?
Das Anschreiben fasst die wesentlichen Punkte aus beiden zusammen. Es kombiniert Qualifikationen und persönliche Motivation und stellt die Vorteile für das Unternehmen heraus, die du mit deiner Arbeitskraft einbringen kannst. Bei einigen Unternehmen ist das Anschreiben bei der Bewerbung keine Pflicht mehr.
Was sind die Unterschiede bei einer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung?
Die Unterschiede sind: Bei einer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung steht dir ein Anforderungsprofil zu Verfügung, das dir genau sagt, welche Person das Unternehmen sucht. Daher kannst du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf perfekt darauf abstimmen und nur stellenrelevante Informationen einfügen.
Wie bewirbst du dich bei einer Initiativbewerbung?
Bei einer Initiativbewerbung bewirbst du dich auf eine Stelle, die es (noch) nicht gibt, oder die nicht öffentlich ausgeschrieben ist. Daher kennst du die Anforderungen nicht genau. Umso wichtiger ist es, sich eingehend mit dem Unternehmen zu beschäftigen und im Anschreiben deine starke Motivation zu zeigen.