Was ist auf Ziel kaufen?
[1] Kaufmannssprache: gegen spätere Bezahlung; auf Rechnung. Herkunft: auf + Ziel (hier eine Verkürzung des Wortes Zahlungsziel), also eigentlich „auf Zahlungsziel“
Was bedeutet auf Ziel Bilanz?
Kauf, bei dem der Käufer nach einer bestimmten zeitlichen Frist, d. h. einem vereinbarten Ziel die Pflicht hat, die Ware zu bezahlen.
Was heißt Zieleinkauf?
Zielkauf heißt ein Kauf, bei dem die Zahlung erst eine bestimmte Zeit nach Lieferung der Ware erfolgt. So gilt bei der Zahlungsbedingung „zahlbar innerhalb von 30 Tagen“, dass der Zahlungspflichtige schon jetzt über die Ware verfügen kann, die Zahlung aber erst in 30 Tagen (Zahlungsziel) zu erbringen hat.
Was ist auf Ziel für ein Konto?
Ein Unternehmen kauft Waren auf Ziel. Dies ist ein typischer Geschäftsvorfall. Wenn man zu diesem Geschäftsfall einen Buchungssatz bilden soll, muss man sich folgende Fragen stellen: Welche Konten sind vom dem Geschäftsfall betroffen? (in diesem Fall das Konto „Waren“ und das Konto „Verbindlichkeiten“ (= auf Ziel)).
Was sind quantitative und quantitative Ziele?
Oft wird auch zwischen qualitativen und quantitativen Zielen unterschieden. Während qualitative Ziele nicht unbedingt messbar sind (Kundenzufriedenheit, Image), bestehen quantitative Ziele aus konkreten Zahlen, die es zu erreichen gilt – etwa die Steigerung des Umsatzes oder die Eröffnung von zwei neuen Filialen.
Was sind die Ziele der Zielvereinbarungsgespräche?
Transparenz und Klarheit: Beide Seiten kennen die Anforderungen. Ziele schaffen eine Verbindlichkeit: Und das von beiden Parteien, denn sie wurden im Zielvereinbarungsgespräch gemeinsam erarbeitet und festgelegt. Verstärkter Leistungsdruck: Das hemmt die Kreativität und verlangsamt das Arbeiten im schlimmsten Fall.
Wie werden Ziele präzise auf den Punkt gebracht?
Ziele werden mit ihr präzise auf den Punkt gebracht: Indem Ziele messbar sind, sorgt die SMART-Formel für Vergleichbarkeit. Indem sie realistisch sind, motivieren sie Mitarbeiter*innen und spornen zu guter Leistung an.
Was sind klar definierte Unternehmensziele?
Sie dienen einerseits zur Motivation, andererseits aber auch zur Orientierung. So können klar definierte Unternehmensziele die Beschäftigten dazu anspornen, härter für deren Einhaltung zu arbeiten. Gleichzeitig bilden sie aber auch ein sinnstiftendes Element – damit alle im Unternehmen wissen, wofür sie jeden Tag zur Arbeit kommen.