Was muss ein Filialleiter mitbringen?
Voraussetzungen für den Job als Filialleiter
- Begeisterung für den Handel. Der Handel ist deine Welt: Du findest die Frage spannend, wie Waren, Dienstleistungen und Konsumenten zueinander kommen.
- Wirtschaftliches Denken.
- Teamgeist.
- Verantwortungsbewusstsein.
- Entscheidungsfreude.
- Sicheres und freundliches Auftreten.
Wie viel verdient man als Filialleiter Rewe?
Das typische Gehalt als Marktleiter bei REWE Markt liegt bei 56.930 € pro Jahr. Jahresgehälter als Marktleiter bei REWE Markt können zwischen 37.367 € und 79.399 € liegen.
Was braucht man für Marktleiter?
Wie wird man ein Marktleiter? Für den Job als Marktleiter wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gefordert, sowie eine (betriebsinterne) Weiterbildung zum Filialleiter.
Wie kann ich Filialleiter werden?
Was verdient ein Geschäftsführer bei der Bank?
Gehalt für Filialleiter/in Bank in Deutschland
| Deutschland | Durchschnittliches Gehalt | Offene Stellen |
|---|---|---|
| Berlin | 66.700 € | Jobs für Berlin |
| Stuttgart | 74.200 € | Jobs für Stuttgart |
| München | 81.400 € | Jobs für München |
| Nürnberg | 69.500 € | Jobs für Nürnberg |
Was verdient man als Marktmanager bei Rewe?
Wie viel verdient ein Marktmanager bei REWE Group? Das typische Gehalt als Marktmanager bei REWE Group liegt bei 65.161 € pro Jahr.
Ist der Filialleiter oder Filialleiterin verantwortungsvoll?
Der Beruf des Filialleiters oder der Filialleiterin ist sehr verantwortungsvoll und kann deshalb in vielen Unternehmen erst nach einer entsprechenden Weiterbildung aufgenommen werden. Der Filialleiter muss dafür natürlich gewisse Voraussetzungen erfüllen, die im Anforderungsprofil Filialleiter oder Filialleiterin festgehalten werden.
Welche Aufgaben übernehmen Filialleiter in der Filiale?
Insgesamt übernehmen Filialleiter allerdings alle Aufgaben, die in der Filiale anfallen. Das reicht von der Bestellung der benötigten Waren, über die Kontrolle des termingemäßen Eingangs der Produkte, bis hin zum Erstellen der Personaleinsatzpläne.
Was sind die Top-Fähigkeiten für Filialleiter?
Zu den Top-Fähigkeiten für Filialleiter gehören: Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, andere zu motivieren Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Anpassungsfähigkeit und Gelassenheit in Stresssituationen
Was sind Filialleiter für eine gute Kundenzufriedenheit?
Filialleiter sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit und verwalten das Personal. Deshalb verfügen geeignete Kandidaten über außergewöhnlich gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungsqualitäten sowie über die Fähigkeit zur Konfliktlösung. Sie denken logisch, gehen methodisch vor und haben ein gutes Verständnis für Geschäftspraktiken.