Was ist ein Fehlermanagement?
Fehlermanagement: Systematisch betriebene Fehlerprävention, Fehlererkennung, Fehlerdiagnose und —bewertung sowie die Einleitung und Evaluierung von Gegenmaßnahmen mit dem Ziel, das Risiko schwer wiegender Folgen zu minimieren.
Was sind ihre lieblingsfehler?
Bei manchen Leuten sind die Lieblingsfehler «dass / das» oder «sie / Sie» oder besonders knifflige Kommaregeln. Wenn Sie Ihre Lieblingsfehler kennen, legen Sie am besten eine Liste an. Dann können Sie nach diesen Fehlern systematisch suchen.
Wie lassen sie einen Fehler aus dem Text verweisen?
Solange Sie noch Absätze umsortieren, neue Gedanken einfügen oder Unwichtiges aus dem Text werfen, lassen Sie Rechtschreibung und Grammatik links liegen. Wenn Sie en passant doch einen Fehler bemerken, dürfen Sie ihn des Landes verweisen.
Fehlermanagement fördert einen offenen Umgang mit Fehlern, damit diese in der Zukunft verhindert werden. Unternehmen mit einem aktiven Fehlermanagement betreiben systematisch Fehlerprävention, Fehlererkennung, Fehlerdiagnose und -bewertung und leiten angemessene Gegenmaßnahmen ein, um mögliche schwerwiegende Folgen von Fehlern zu minimieren.
Wie entsteht der eigentliche Schaden an einem Fehler?
Oft entsteht der eigentliche Schaden erst dadurch, dass versucht wird, einen Fehler auszusitzen, anstatt die negativen Folgen des gemachten Fehlers zu begrenzen. Denk dran: Härtere Strafen verhindern keine Fehler, sie fördern stattdessen ihre Vertuschung. Du reagierst verärgert, hilflos oder wütend, sobald Dir ein Mitarbeiter einen Fehler gesteht?
Was sind die wichtigsten Kriterien für mehr Fehlertoleranz?
Ein wichtiges Kriterium für mehr Fehlertoleranz ist daher ein sachlicher, wertschätzender Umgangston. Ohne Vorwürfe und Drohgebärden, dafür lösungsorientiert. Machen Sie sich klar: Ohne Fehler gibt es auch keine Innovation. Führungskräfte, die für ihre Fehler einstehen, sind die besten Vorbilder.