Warum agiles lernen?
Agiles Lernen zeichnet sich durch einen strukturierten Ablauf mit flexibel anpassbaren Inhalten aus. Testen, Reflektieren und Anpassen mit direktem Arbeitsbezug ist hierbei besonders wichtig. New Learning stellt die Lernenden und deren Selbstbestimmtheit in den Fokus. Sie wählen selbst was und wie gelernt wird.
Wie wird man agil?
“Agil werden” ist vielfach der Wunsch der Manager oder Projektleiter. In den meisten Fällen gelingt dies jedoch nicht über “Management-Ansage”, sondern über das Schaffen der entsprechenden Rahmenbedingungen – und über einen Start, der die vorhandenen Potenziale nutzt und Hindernisse umgeht oder beseitigt.
Wie geht agiles arbeiten?
Definition: Was ist agiles Arbeiten? Bei dem Konzept der agilen Arbeitsweise kommt es auf hohe Flexibilität, schnelle Handlungsfähigkeit und Produktivität an. Entscheidungen werden, anders als bei klassischen Unternehmensstrukturen, von den Mitarbeitenden getroffen und nicht von der Führungsebene.
Welche Lernformen eignen sich für AGIL?
Die eine („Lernen für Agil“) bezieht sich auf die agile Umgebung und wie Lernen für und in agilen Organisationen stattfinden kann. Die andere („agiles Lernen“) bezieht sich auf den Paradigmenwechsel der Personalentwicklung, also wie Lernen im betrieblichen Kontext selbst agil werden kann.
Was ist Agilität?
Agilität ist eine (nicht mehr so) neue Form von Arbeit und Projektmanagement, die es durch iterative Arbeitszyklen ermöglicht, flexibler und kundenzentrierter zu entwickeln. Agile Teams arbeiten dabei selbstorganisiert und transparent. Kommunikation und Offenheit stehen im Mittelpunkt der Zusammenarbeit.
Was ist ein Agiles Lernen?
Die andere („agiles Lernen“) bezieht sich auf den Paradigmenwechsel der Personalentwicklung, also wie Lernen im betrieblichen Kontext selbst agil werden kann. Auf beide Verständnismöglichkeiten möchten wir im Folgenden eingehen.
Was ist die ultimative Agilität?
Agile Methoden: Die ultimative… Der Begriff „Agilität“ ist heutzutage in aller Munde. Immer mehr Unternehmen „agilisieren“ ihre Teams und Strukturen und nutzen agile Methoden, um effizienter arbeiten zu können. Dabei verspricht Agiles Arbeiten regelmäßigeren Output, mehr Flexibilität und kundenorientierteres Arbeiten.