Auf welche Papiere hat ein an Anspruch wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird?
Mitarbeiter scheidet aus: auszuhändigende Arbeitspapiere
- Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung (auf dem amtlichen Muster)
- Arbeitszeugnis, auf Verlangen ein qualifiziertes Zeugnis.
- Urlaubsbescheinigung über gewährten oder abgegoltenen Urlaub.
- Ausgefüllte Arbeitsbescheinigung nach § 312 SGB III.
Wie besteht ein Schadensersatzanspruch für eine fristlose Kündigung?
Nach der gesetzlichen Regelung besteht ein solcher Schadensersatzanspruch, wenn „die Kündigung durch vertragswidriges Verhalten des anderen Teils veranlasst“ worden ist. Konkret heißt das: Wenn es für die fristlose Kündigung eines/r Arbeitnehmer*in tatsächlich einen wichtigen Grund gibt,…
Ist die fristlose Kündigung unberechtigt?
Konkret heißt das: Wenn es für die fristlose Kündigung eines/r Arbeitnehmer*in tatsächlich einen wichtigen Grund gibt, hat er/sie grundsätzlich einen Schadensersatzanspruch gegen den Arbeitgeber. Wenn die fristlose Kündigung unberechtigt ist, kann der Arbeitgeber Schadensersatz von dem/r Arbeitnehmer*in fordern.
Was ist eine unberechtigte Kündigung des Mietverhältnisses?
Die unberechtigte Kündigung des Mietverhältnisses stellt – unabhängig davon, ob sie vom Mieter oder Vermieter ausgesprochen wird – eine positive Vertragsverletzung des Mietvertrags dar und verpflichtet den Kündigenden zum Schadensersatz, wenn er schuldhaft gehandelt hat und dem Gekündigten ein Schaden entstanden ist, z.
Wann kann Vermieter Schadensersatz verlangen?
Vermieter begehen eine vertragliche Pflichtverletzung, wenn sie angemeldeten Eigenbedarf nur vortäuschen oder Mieter nicht über den Wegfall des Bedarfs informieren. In diesem Fall ist die Kündigung nicht zulässig und Mieter können Schadensersatz verlangen. Wann ist Schadensersatz nicht möglich?