Auf welche Weise kann das Berufsausbildungsverhältnis beendet werden?
Das Ausbildungsverhältnis endet grundsätzlich mit Ablauf der Ausbildungszeit. Es handelt sich bei dem Ausbildungsvertrag also um einen befristeten Vertrag. Legt der Auszubildende vor dem Ende der Ausbildungszeit seine Abschlussprüfung ab, endet das Ausbildungsverhältnis mit Bestehen dieser Prüfung.
Kann dieser Schüler einfach so gekündigt werden?
Nach Ablauf der Probezeit kann ein Ausbildungsverhältnis nur aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Die Kündigung muss schriftlich und unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen, sonst ist sie unwirksam.
Wie kann ein Ausbildungsverhältnis nicht beendet werden?
Vor Beginn der Ausbildung und während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit von beiden Seiten (Ausbilder/in und Auszubildende/r) ohne Einhalten einer Kündigungsfrist und ohne Angaben von Gründen gekündigt werden (§ 22 Abs. 1 BBiG).
Kann Arbeitgeber während Ausbildung kündigen?
Ordentliche Kündigung: Eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber ist ausgeschlossen. Beide Parteien dürfen den Ausbildungsvertrag nur noch aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen. Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber: Eine Kündigung ist nur noch aus wichtigem Grund möglich.
Kann ich einen Berufsausbildungsvertrag vorzeitig beenden?
Ordentliche Kündigung durch den Auszubildenden: Dieser darf nach der Probezeit mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen kündigen, wenn er die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen will.
Warum kann es im Umgang mit Auszubildenden aus fremden Kulturen zu Konflikten kommen?
Im Arbeitsalltag von Ausbilder/innen und Flüchtlingen können Konfliktsituationen entstehen, die auf sprachliche Schwierigkeiten oder unterschiedliche kulturelle Wertvorstellungen zurückzuführen sind.
Wann kann ein berufsausbildungsverhältnis gekündigt werden?
Auszubildenden räumt das Berufsbildungsgesetz noch eine zusätzliche Kündigungsmöglichkeit ein. Nach Ablauf der Probezeit kann der Auszubildende mit einer Frist von vier Wochen kündigen, wenn dieser die Berufsausbildung aufgeben oder eine andere Berufsausbildung aufnehmen will (§22 Abs. 2 Nr. 2).