Auf welches Datum muss ich kündigen Arbeitsvertrag?
Die Kündigung ist eine sogenannte empfangsbedürftige Willenserklärung. Massgebend ist also nicht das Datum des Versandes, sondern das Datum des Empfangs. Die Kündigung muss deshalb vor Beginn der Kündigungsfrist beim Empfänger eintreffen.
Was heißt Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt?
Eine solche „zum nächstzulässigen Termin“ ausgesprochene Kündigung ist demnach bestimmbar, wenn der Kündigende die Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu dem Zeitpunkt erreichen möchte, der sich bei Anwendung der einschlägigen gesetzlichen, tarifvertraglichen und/oder vertraglichen Regelungen als rechtlich …
Kann man zu jedem Zeitpunkt kündigen?
Grundsätzlich ist eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer jederzeit ohne Begründung möglich. Dabei sind nur die Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist sowie eine Kündigungserklärung zu beachten.
Welches Datum gehört ins Kündigungsschreiben?
Massgebend bei der Zustellung einer Kündigung durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer ist nicht der Poststempel, sondern der Zeitpunkt des Eintreffens beim Empfänger. Die Kündigung wird erst wirksam, wenn sie die andere Partei erhalten hat (SECO).
Auf welches Datum muss ich kündigen Schweiz?
Bestehen kein schriftlicher Arbeitsvertrag und kein Gesamtarbeitsvertrag, so ist die Kündigungsfrist durch das Obligationenrecht (OR) geregelt. Sie beträgt: 7 Kalendertage während der Probezeit (auf Ende irgendeines Tages) 1 Monat im ersten Dienstjahr (auf Ende eines Monats)
Was bedeutet zum nächst möglichen Zeitpunkt?
Das bedeutet, dass der Empfänger ohne Probleme verstehen muss, dass sein Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt beendet wird. Letzteres wird üblicherweise durch die Angabe des Kündigungstermins oder der Kündigungsfrist beschrieben. Mai 2010 ihre Kündigung „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“.
Kann ich in der Probezeit zu jedem Zeitpunkt kündigen?
Die Kündigung muss nicht zum Ende, zum Anfang oder zum 15. des Monats erfolgen. Das Arbeitsverhältnis endet immer auf den Tag genau zwei Wochen nach der Kündigung, bei längerer Probezeit vier Wochen nach der Kündigung. Die Kündigung kann also jederzeit erfolgen.