Bis wann muss man arbeiten um Weihnachtsgeld zu behalten?
Entscheidend ist das Datum des tatsächlichen Ausscheidens aus dem Unternehmen, nicht das Datum der Kündigung. Wer also z.B. am 15. Februar zum 31. März kündigt, kann auch bei einer Bindungsfrist bis zum 31. März sein Weihnachtsgeld behalten.
In welchen Fällen muss das Weihnachtsgeld zurückgezahlt werden?
Rückzahlungsvorbehalte für Weihnachtsgeldleistungen in einer Höhe bis zu 100 Euro sind unzulässig, dieses Geld kann der Arbeitgeber also nicht zurückfordern. Bei Weihnachtsgeld über 100 Euro, aber von weniger als einem Monatsgehalt darf der Stichtag für eine Rückzahlungsverpflichtung spätestens am 31.
Hat man Anspruch auf anteiliges Weihnachtsgeld?
Trotz der Regelung im Arbeitsvertrag hat der Arbeitnehmer Anspruch auf anteiliges Weihnachtsgeld. Voraussetzung ist allerdings, dass mit dem Weihnachtsgeld nicht die Vergütung von Arbeitsleistungen bezweckt ist. Knüpft die Zahlung nur an den Bestand des Arbeitsverhältnisses an, ist eine entsprechende Klausel wirksam.
Wann muss ich das Weihnachtsgeld im öffentlichen Dienst zurückzahlen?
Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst erhalten mit dem Novembergehalt eine Jahressonderzahlung. Diese beinhaltet Weihnachtsgeld. Eine Verpflichtung zur Rückzahlung gibt es nicht mehr. Dezember ist Stichtag fürs Weihnachtsgeld.
Wie wird Weihnachtsgeld zurückgezahlt?
Bei Weihnachtsgeld von mehr als 100 Euro, aber weniger als einem Bruttomonatsgehalt, kann der Arbeitgeber die Rückzahlung danach bestimmen, ob der Arbeitnehmer noch bis zum Ablauf des ersten Quartals des Folgejahres in der Firma tätig ist (selbst wenn der Arbeitsvertrag bereits gekündigt wurde).
Habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld wenn ich gekündigt werde?
Weihnachtsgeld nach Kündigung? Das Bundesarbeitsgericht (BAG vom 13.11
Wann hat man Anspruch auf Jahressonderzahlung?
Jeder Beschäftigte, der am 1. 12. eines Jahres in einem Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes steht, hat Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Wann wird Urlaubsgeld im öffentlichen Dienst bezahlt?
Arbeitnehmer/innen Das Urlaubsgeld wird mit den Juli-Bezügen ausgezahlt. Teilzeitbeschäftigte Kräfte erhalten das jeweilige Urlaubsgeld anteilig.
Haben langzeitkranke Anspruch auf Weihnachtsgeld?
Betriebliche Übung gilt nicht für Langzeitkranke Der Arbeitgeber hatte keinerlei Voraussetzungen oder Einschränkungen bei der Zahlung des Weihnachtsgeldes formuliert. So wie Arbeitnehmer auch keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber nach mehr als sechs Wochen Erkrankung haben.