Für wen gilt die Flexi-Rente?
Rund ein Drittel aller Rentner geht inzwischen vorzeitig in den Ruhestand. Mit der 2017 eingeführten Flexi-Rente ist das Interesse daran gestiegen. Um diese Abschläge auszugleichen, können Rentner noch arbeiten gehen und bis zu 6300 Euro brutto im Jahr hinzuverdienen, ohne Rentenkürzungen befürchten zu müssen.
Kann der Arbeitgeber die Flexi-Rente ablehnen?
Daher darf Ihr Arbeitgeber aus meiner Sicht Ihre Weiterbeschäftigung wegen Bezugs einer vorgezogenen Altersrente, die Sie in Anspruch nehmen wollen, nicht ablehnen. Sie müssen nicht zwingend den Arbeitgeber von Ihrem Rentenbeginn informieren.
Ist die Flexi Rente steuerfrei?
Flexirente: Lebenslanger Steuervorteil durch eine frühe 10-Prozent-Teilrente. Jedes Jahr müssen mehr Rentner Steuern zahlen. Mit dem frühzeitigen Bezug einer 10-Prozent-Teilrente können Bald-Rentner gegensteuern.
Was versteht man unter Teilrente?
Versicherte können ihre Altersrente auch als Teilrente in Anspruch nehmen. Die Rente beträgt dann, je nach Hinzuverdienst, ein Drittel, die Hälfte oder zwei Drittel der Vollrente. Die Hinzuverdienstgrenzen werden individuell ermittelt.
Wer bekommt eine Teilrente?
Wer weniger als sechs Stunden am Tag, aber mehr als drei Stunden am Tag arbeiten kann, der hat Anspruch auf eine teilweise Erwerbsminderungsrente. Wer sechs Stunden und mehr täglich arbeiten kann, erhält keine Rente.
Wie funktioniert die teilweise Erwerbsminderungsrente?
Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung. Sie erhalten eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung, wenn Sie wegen Krankheit oder Behinderung noch mindestens drei, aber nicht mehr sechs Stunden täglich arbeiten können. Und zwar nicht nur in Ihrer, sondern in allen Tätigkeiten.
Wie hoch ist die teilweise Erwerbsminderungsrente?
Höhe der Rente Der Rentenartfaktor für die Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung beträgt nach § 67 Nr. 2 SGB VI 0,5. Das bedeutet, dass die Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung die Hälfte der Rente wegen voller Erwerbsminderung beträgt.