Hat der Arbeitgeber ein Recht die Krankheit zu erfahren?
Die Übermittlung von Diagnosedaten ist nicht gefordert, Arbeitgeber haben kein Recht, die Art der Erkrankung des Arbeitnehmers zu erfahren.
Kann man mir kündigen wenn ich krank bin?
Ein Arbeitgeber kann seinem Mitarbeiter nicht kündigen, weil er eine einfache Grippe hat und eine Woche krankgeschrieben ist oder wenn er sich das Bein gebrochen hat und nach sechs Wochen wieder arbeitsfähig sein wird. Die Kündigung ist allerdings möglich, wenn mehrere (schwer erfüllbare) Voraussetzungen gegeben sind.
Bin ich verpflichtet den Arbeitgeber zu sagen warum ich krank bin?
Muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, was für eine Krankheit ich habe? Gegen Ihren Willen hat der Arbeitgeber keinen Anspruch darauf zu erfahren, welche Krankheit Sie haben. Deshalb ist auf dem für den Arbeitgeber bestimmten Teil der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung keine Diagnose angegeben.
Wann sollten sie sich als Arbeitnehmer krankmelden?
Krankmeldung: Wann und wie Sie sich als Arbeitnehmer krankmelden. Wer krank ist, der sollte sich am besten zu Hause auskurieren und so auch die lieben Kollegen vor einer Ansteckung schützen. Bevor Sie sich jedoch wieder ins Bett legen, sollten Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber krankmelden.
Wie darf der Arbeitgeber ihre Erkrankung weitergeben?
Er darf zwar dem Arbeitgeber mitteilen, ob Sie weiterhin in der Lage sind, Ihre aktuelle Tätigkeit auszuüben, doch auch er darf keine Diagnose weitergeben. Generell ist es also so, dass Ihre Erkrankung nicht an die Öffentlichkeit gelangt, solange Sie das nicht wollen und von sich aus nicht den Grund preisgeben.
Hat der Arbeitgeber keinen Anspruch auf Auskunft über die Erkrankung?
Irrtum: Der Arbeitgeber hat keinen Anspruch auf Mitteilung der Diagnose oder Ursache der Erkrankung. Auch die Krankenkasse darf dem Arbeitgeber keine Auskunft erteilen. Auch Ärzte, d.h. der behandelnde Arzt oder auch der Betriebsarzt, sind gesetzlich zur Verschwiegenheit verpflichtet.
Kann man bei einer Krankmeldung zuhause bleiben?
Bei Kopfschmerzen und allgemeinem Unwohlsein fällt hingegen das Ansteckungsrisiko weg. Gegen eine Krankmeldung sollten Sie sich in solchen Fällen immer dann entscheiden, wenn Sie gerade eine schwierige Phase im Unternehmen durchmachen und besonderes Engagement zeigen möchten. Krankmeldung: Kann man drei Tage zuhause bleiben?