Hat der Arbeitgeber keine Möglichkeit das Rauchen zu ermöglichen?
Hat der Arbeitgeber aus Kostengründen oder Ähnliches keine Möglichkeit seinen Mitarbeitern das Rauchen zu ermöglichen, ohne dass die Nichtraucher dem Rauch ausgesetzt werden, müssen die Raucher den Kürzeren ziehen. Der Nichtraucher muss weder den Geruch noch einen Hauch von Qualm während seiner Arbeitszeit ertragen müssen.
Was ist das Rauchverbot am Arbeitsplatz?
Das Rauchverbot am Arbeitsplatz hat drei Grundsätze: Recht jedes Arbeitnehmers auf einen rauchfreien Arbeitsplatz um die rechtmäßige Entfaltung der Persönlichkeit nicht zu gefährden, regelt eine Betriebsvereinbarung die Grundlagen der gegenseitigen Akzeptanz von Rauchern und Nichtrauchern
Was ist ein betriebsinterner Raucherraum?
Das kann ein betriebsinterner Raucherraum sein oder eine kleine Ecke im Außenbereich des Betriebsgeländes. Einen Anspruch auf die Einrichtung eines solchen Ortes haben die Mitarbeiter allerdings nicht. Umgekehrt besteht ein Anspruch der nichtrauchenden Arbeitnehmer auf einen rauchfreien Arbeitsplatz.
Welche Regelungen gibt es für das Rauchen am Arbeitsplatz?
Auf einigen öffentlichen Plätzen und in allen Lokalen herrscht ein absolutes Rauchverbot. Für das Rauchen am Arbeitsplatz gibt es keine solchen klaren Regelungen. Ob und wenn ja, wo und wann geraucht werden darf, entscheiden die Arbeitgeber unterschiedlich. Doch was sagt das Gesetz? Welche Ansprüche stehen Arbeitnehmern zu?
Wie besteht ein Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz?
Umgekehrt besteht ein Anspruch der nichtrauchenden Arbeitnehmer auf einen rauchfreien Arbeitsplatz. Hat der Arbeitgeber aus Kostengründen oder Ähnliches keine Möglichkeit seinen Mitarbeitern das Rauchen zu ermöglichen, ohne dass die Nichtraucher dem Rauch ausgesetzt werden, müssen die Raucher den Kürzeren ziehen.
Wer hat einen gesetzlichen Anspruch auf Raucher während der Arbeitszeit?
Beispielsweise können Orte oder Räume festgelegt werden, die hierfür genutzt werden können, ohne dass dadurch Nichtraucher gefährdet werden. Einen gesetzlichen Anspruch darauf, gibt es allerdings nicht. Demzufolge auch nicht auf die Bereitstellung eines Raucherraums oder auf die „kurze Zigarettenpause“ während der Arbeitszeit“
Was ist der Rauchverbot am Arbeitsplatz?
Das ist auch dem Gesetzgeber bewusst und er hat in den letzten Jahren den Nichtraucherschutz immer weiter ausgeweitet. Auf einigen öffentlichen Plätzen und in allen Lokalen herrscht ein absolutes Rauchverbot. Für das Rauchen am Arbeitsplatz gibt es keine solchen klaren Regelungen.