Ist das Lohnsystem transparent und verständlich?
Das Lohnsystem (nicht die einzelnen Löhne) müssen für die Mitarbeitenden transparent und verständlich sein. Die Mitarbeitenden müssen also verstehen, aufgrund welcher Faktoren die Lohnfestlegung erfolgt. Eine Offenlegung der einzelnen Löhne ist dabei nicht notwendig und wird in der Regel auch von den Mitarbeitenden abgelehnt.
Was sind die Anforderungen an ein Lohnsystem?
Die Anforderungen an ein Lohnsystem sind hoch und teilweise widersprüchlich. Das Lohnsystem soll Dabei sind folgende Punkte zu berücksichtigen: Unabhängig von Branche und Unternehmensgrösse erwarten die Mitarbeitenden aller Stufen, für ihre Arbeit fair resp. gerecht entschädigt zu werden.
Welche Elemente bestimmt die Lohngerechtigkeit?
Die Lohngerechtigkeit bestimmt sich durch drei Elemente: Diesen Gerechtigkeitsbedürfnissen hat ein Lohnsystem Rechnung zu tragen. Das Lohnsystem sollte transparent sein, damit die Mitarbeiter wissen und nachvollziehen können, aufgrund welcher Faktoren die Arbeitsleistung honoriert und der Lohn festgelegt wird.
Was soll das Lohnsystem gewährleisten?
Das Lohnsystem soll die Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden fördern und erhalten genügend und systematisch differenzieren flexible, individuelle Lohnfestlegungen ermöglichen (arbeits-)marktgerechte Löhne sicherstellen überbetrieblichen Lohnvergleichen standhalten die innerbetriebliche Lohngerechtigkeit garantieren
Was ist ein Lohnsystem?
Ein solches Lohnsystem muss das Lohnspektrum für jede einzelne Funktion festlegen, aber auch die individuelle Lohnfindung in Grenzen flexibel ermöglichen, um auf den Arbeitskräftemarkt und veränderte Situationen reagieren zu können. Dies wird meist mit so genannten Lohnbändern erreicht, welche ein häufiges Element von Lohnsystemen bilden.
Was soll das Lohnsystem schaffen?
Das Lohnsystem soll Ordnung schaffen und zugleich eine genügend grosse Flexibilität aufweisen, damit in der Anwendung genügend Spielraum für individuelle Situationen, Marktveränderungen, Ausnahmen und veränderte Situationen bleibt.
https://www.youtube.com/watch?v=z6tKQg-aE_8