Ist der Familienstand eine Pflichtangabe im Lebenslauf?
Zunächst ist festzuhalten, dass es sich bei der Angabe des Familienstands nicht um eine Pflichtangabe im Lebenslauf handelt. Die Bewerberin bzw. der Bewerber kann sich nun strategische Gedanken machen, ob sie bzw. er den Familienstand angibt, ggf. Kinder erwähnt oder einfach auf jegliche Angabe verzichtet.
Was ist der Familienstand für einen Bewerbungsempfänger?
Familienstand: ledig, eine Tocher (3 Jahre, die Betreuung in einer Kindertagesstätte ist bis 17 Uhr gesichert) Der Familienstand und evtl. auch die Angabe vorhandener Kinder im Lebenslauf lässt viel Raum für Spekulation und Interpretation auf Seiten des Bewerbungsempfängers.
Was bedeutet der Familienstand?
Was bedeutet Familienstand? Innerhalb der Personenstandsdaten wird auch der Familienstand festgehalten. Der klassische Familienstand ist: ledig. verheiratet. verwitwet.
Wie wird der Familienstand eingetragen?
Der Familienstand wird in der Rubrik „Persönliche Daten“ bzw. „Persönliche Informationen“ eingetragen und somit dort, wo auch das Geburtsdatum, der Geburtsort und ggf. die Staatsangehörigigkeit bzw. Nationalität aufgeführt wird.
Was ist der Familienstand in der Statistik?
Letztere werden in der Statistik auch als Alleinstehende bezeichnet. Das Steuerrecht enthält dafür in § 24b Abs. 3 EStG eine eigene Definition. Der Familienstand gehört auch zu den Erhebungsmerkmalen, die bei einem Mikrozensus erfragt werden (§ 4 Abs. 1 Nr. 1 Mikrozensusgesetz 2005).
Wie lassen sich Bilanzgleichungen ableiten?
Nach § 247 HGB sind in der Bilanz das Anlage- und das Umlaufvermögen, das Eigenkapital, die Schulden sowie die Rechnungsabgrenzungsposten gesondert auszuweisen und hinreichend aufzugliedern. Daraus lassen sich folgende zwei grundlegende Bilanzgleichungen ableiten: Aktiva (Vermögen) = Passiva (Kapital)
Welche Vorteile hat die Angabe von Familienständen im Lebenslauf?
Sie sehen: Bei der Angabe von Familienständen im Lebenslauf sollten Sie sehr vorsichtig vorgehen. Wenn Sie ledig sind, kann das wie genannt Vorteile haben – falls Sie noch jung sind. Falls Sie aber ledig und 40 Jahre alt sind, könnten Sie als “Alleingänger” gewertet werden. Das wäre bei ihrer Bewerbung nicht sonderlich von Vorteil.
Ist der Familienstand verheiratet oder ohne Kind?
Verheiratet (ohne Kind): Dieser Familienstand lässt darauf blicken, dass Sie mit beiden Beinen im Leben stehen. Zudem sind Sie an einen Ort gebunden und können somit langfristig mit einem Unternehmen zusammen arbeiten. Möglicherweise kann die kinderlose Eher darauf schließen, dass der Kinderwunsch in absehbarer Zeit eintritt.
Warum gehört der Familienstand nicht in den Lebenslauf?
Der Familienstand gehört nicht in den Lebenslauf. Diese Angabe war vielleicht früher ein fester Teil der Bewerbung, aber nutzt zumindest ihnen nicht. Dem Arbeitgeber kann sie das Gefühl vermitteln, sie würde ihm nutzen. Weil er dann z.B. weiß, ob seine Mitarbeiterin in einem halben Jahr wegen Kindern ausfällt.