Ist der Mindestlohn effizient?
Pro-Argumente. Wer Vollzeit arbeitet, soll auch davon leben können. Ein gesetzlicher Mindestlohn ist somit ein Schutz der Arbeitnehmer vor Verarmung trotz Vollzeitbeschäftigung. Der Mindestlohn sichert der arbeitenden Bevölkerung das Existenzminimum, ohne dass eine Aufstockung durch Hartz IV nötig ist.
Welcher Mindestlohn ist angemessen?
Mit einer 40-Stunden-Woche sind mindestens 8,50 Euro die Stunde notwendig. Die Europäische Sozialcharta gibt eine verbindliche Mindestlohnnorm für Deutschland vor, gegen die jedoch regelmäßig verstoßen werde, so das WSI. Die Charta wurde 1964 von der Bundesrepublik ratifiziert.
Wie wird der gesetzlichen Mindestlohn überprüft?
Die Höhe des gesetzlichen Mindestlohns wird alle zwei Jahre von einer ständigen Kommission der Tarifpartner (Mindestlohnkommission) überprüft und kann durch Rechtsverordnung der Bundesregierung geändert werden.
Wie wird die Erhöhung des Mindestlohns gefördert?
Mit der Erhöhung des Mindestlohns wird die wirtschaftliche und soziale Teilhabe von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gefördert. Die Mindestlohnkommission hatte am 30. Juni 2020 einstimmig die Anpassung des gesetzlichen Mindestlohnes vorgeschlagen. Die Erhöhung des Mindestlohns erfolgt in vier Stufen: zum 1. Januar 2021 auf 9,50 Euro zum 1.
Warum strebt die Kommission keine nationalen Mindestlöhne an?
[4] Auch strebt die Kommission keine Harmonisierung der nationalen Mindestlöhne an. Nationale Mindestlöhne sollen „angemessen“ sein und auch „alle ArbeitnehmerInnen schützen“, und sie schlägt vor, dass sich die Mitgliedsstaaten im Rahmen der Initiative darauf einigen, diese beiden Ziele zu verfolgen.
Wann ist die Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns vorgeschlagen?
Juni 2020 einstimmig die Anpassung des gesetzlichen Mindestlohnes vorgeschlagen. Die Erhöhung des Mindestlohns erfolgt in vier Stufen: zum 1. Januar 2021 auf 9,50 Euro