Ist der Mindestlohn in allen Branchen gleich?
Der Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer über 18 Jahren in allen Branchen. Nur dann, wenn in einzelnen Branchen tarifliche Vereinbarungen getroffen worden sind, die unterhalb von 8,50 Euro liegen, konnten diese bis Ende 2016 fortbestehen.
Ist der Mindestlohn netto?
Dann muss Ihnen mindestens ein Betrag von 1.179,99 Euro netto ausgezahlt werden. Wenn Sie verheiratet sind und zwei Kinder haben, muss Ihnen mindestens 2.119,99 Euro netto ausbezahlt werden. Erst wenn das Nettoeinkommen über dieser Grenze liegt, kann der Arbeitgeber Kost und Logis vom Mindestlohn abziehen.
Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn?
Anspruch auf den gesetzlichen Mindeststundenlohn haben im Allgemeinen alle in Deutschland beschäftigten Arbeitnehmer, gleichgültig in welcher Branche und welchem Bundesland sie tätig sind. Der Mindestlohn gilt grundsätzlich für alle Arbeitsverhältnisse, auch im Minijob und für Saisonarbeiter z. B. in der Landwirtschaft.
Ist ein Praktikum mit dem Mindestlohn vergütet?
Im Regelfall müssen Arbeitgeber ein Praktikum nicht mit dem Mindestlohn vergüten. Die Ausnahmen von der Lohnuntergrenze gelten allerdings nicht für alle Praktikumsformen, weshalb Praktikanten unter bestimmten Umständen doch einen Anspruch darauf haben, mit mindestens 9,50 Euro (Stand: Januar 2021) brutto pro Stunde entlohnt zu werden.
Wie gilt der Mindestlohn für ausländische Arbeitnehmer?
Dieser Mindestlohn gilt dann für alle Arbeitgeber und alle Arbeitnehmer, die in seinem Geltungsbereich tätig sind. Also auch für Arbeitnehmer, die für einen ausländischen Arbeitgeber im Bundesgebiet arbeiten. Durch den Mindestlohn sollen z. B. Dumpinglöhne ausländischer Arbeitgeber auf inländischen Baustellen verhindert werden.
Ist der gesetzliche Mindestlohn unterschritten?
Der gesetzliche Mindeststundenlohn von derzeit 9,60 Euro brutto (2021) pro Stunde darf nicht unterschritten werden. Auch Tarifverträge dürfen kein geringeres Entgelt vorsehen. Ob Zulagen oder zusätzliche Zahlungen auf den Mindestlohn angerechnet werden dürfen oder zusätzlich zu zahlen sind, ist unterschiedlich.