Ist der Mitarbeiter mit der Nebenbeschäftigung betroffen?
Da der Mitarbeiter mit der Aufnahme der Nebenbeschäftigung die Grenze der Versicherungsfreiheit überschreitet, ist das Unternehmen direkt davon betroffen und ist entsprechend zu informieren. Da eine Nebenbeschäftigung in der Freizeit ausgeübt wird, hat der Arbeitgeber im Normalfall kein Mitspracherecht.
Was ist eine Nebenbeschäftigung beim gleichen Arbeitgeber?
Haupt- und Nebenbeschäftigung beim gleichen Arbeitgeber. D. h. es muss sich um ein- und dieselbe natürliche (z. B. Privatperson) oder juristische Person (z. B. GmbH) handeln. Dabei ist es unerheblich, ob die Arbeiten in unterschiedlichen Betrieben oder Betriebsteilen ausgeübt werden. Die Arbeitgeberidentität ist also rein rechtlich und nicht…
Was darf ein Arbeitnehmer bei der Nebenbeschäftigung beachten?
Berücksichtigt ein Arbeitnehmer bei der Auswahl seiner Nebenbeschäftigung diese Vorgaben, entfällt das Zustimmungsrecht des Arbeitgebers und das Unternehmen darf keinesfalls darauf bestehen. Dies umfasst nicht nur die in vielen Verträgen hinterlegte Zustimmungspflicht, sondern auch das pauschale Nebentätigkeitsverbot.
Wie wird die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gefördert?
Hierdurch wird die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit direkt gefördert und oftmals werden auch neue Ideen, Impulse und Optimierungen entwickelt, da viele unterschiedliche Kompetenzen zusammen kommen. Letztlich wird hierdurch auch das Vertrauen zu Mitarbeitern anderer Bereiche aufgebaut.
Ist der Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung eingegrenzt?
Der Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung sei allerdings in mehrfacher Hinsicht eingegrenzt. Der Arbeitnehmer müsse mitteilen, wie er sich konkret seine weitere Arbeit vorstelle.
Was ist eine Nebenbeschäftigung?
Arbeitsverträge enthalten häufig eine Klausel zur Nebenbeschäftigung mit dem Hinweis, dass die Aufnahme einer Nebenbeschäftigung die Zustimmung des Arbeitgebers erfordert. Dabei handelt es sich jedoch um eine pauschale Forderung, die nicht rechtsgültig ist, da sie die Berufsfreiheit des Arbeitnehmers einschränkt.