Ist der Streik für mehr Gehalt möglich?
Darunter fallen also auch Streiks für mehr Gehalt. Du darfst aber nicht einfach so gegen deinen Arbeitgeber auf die Straße gehen, weil du sonst eine Kündigung oder eine Abmahnung riskieren würdest. Erlaubt ist der Streik in Deutschland dann, wenn er gewerkschaftlich organisiert wurde.
Warum darf ein Streik in der Schweiz zulässig sein?
Ein Streik darf in der Schweiz nie das erste Mittel zur Beilegung eines Streits zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sein und ist erst als Ultima Ratio – also letztmögliche Lösung – zulässig. Vorher kannst du beispielsweise die Hilfe von speziellen Schlichtungsstellen anfordern.
Was sind die wichtigsten Facts rund um das Streikrecht?
Damit du einen Überblick bekommst, haben wir dir die wichtigsten Facts rund um das Streikrecht jeweils für Deutschland, Österreich und die Schweiz zusammengefasst. Streiks sind für deutsche Arbeitnehmer ein Grundrecht. Artikel 9 Absatz 3 im Grundgesetz schützt Arbeitskämpfe zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen.
Was gibt es für einen Vollstreik?
Für die Dauer eines Warnstreiks darf der Chef Dir das Geld für die ausgefallene Zeit anteilig von Deiner Ausbildungsvergütung abziehen. Bei einem unbefristeten Vollstreik bekommst Du als Mitglied während dieser Zeit von uns Streikgeld. Für eine Streikwoche gibt es das 14-fache Deines Durchschnittbeitrags.
Wer dürfen in der Schweiz nicht streiken?
Auch in der Schweiz dürfen bestimmte Personengruppen nicht streiken. Das umfasst aber nicht nur Staatsangestellte, sondern teilweise auch Berufe wie Kranken- und Altenpfleger oder Kindergärtner. Die Schweiz geht hier davon aus, dass ein Streik die gesellschaftliche Ordnung stören würde.
Warum ist das Streikrecht in Deutschland gesetzlich geschützt?
Schnell wurde auch dem Gesetzgeber klar, dass die Arbeiter eine geschützte Möglichkeit brauchen, um ihren Forderungen Nachdruck zu verleihen. Jedoch wurde seither für das Recht auf Streik keine gesetzliche Grundlage geschaffen, die über Artikel 9 GG hinausgeht. Deswegen ist das Streikrecht in Deutschland in erster Linie ein Richterrecht.