Ist die Elternteilzeit für das Kind in Karenz möglich?
Der andere Elternteil darf sich nicht gleichzeitig für dasselbe Kind in Karenz. Ausgenommen von diesem Anspruch sind Lehrlinge. Theoretisch ist Elternteilzeit auch für Teilzeitbeschäftigte möglich, jedoch muss beachtet werden, dass die wöchentliche Normalarbeitszeit um mindestens 20 % reduziert wird und zwölf Stunden nicht unterschreitet.
Warum gilt die Elternzeit für jedes Kind getrennt?
Bei Mehrlingsgeburten gilt die Elternzeit für jedes Kind getrennt. Das bedeutet, dass für jedes Kind eine Elternzeit von maximal 36 Monaten besteht. Dies ist auch der Fall, wenn die Elternzeit für ein zweites Kind sich mit der Elternzeit für das erste Kind überschneidet.
Wie werden die Monate unter der Elternzeit aufgeteilt?
Die Elternteile können im Rahmen der Elternzeit die sogenannten Partnermonate nehmen und gemeinsam mit dem Nachwuchs zu Hause bleiben. Wie die Monate unter den Elternteilen aufgeteilt werden, können die Eltern selbst entscheiden.
Welche Bestimmungen gibt es für die Elternteilzeit?
Im Gesetz gibt es keine expliziten Bestimmungen bezüglich der Höhe des Entgelts während der Elternteilzeit. In den meisten Fällen einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf eine aliquote Kürzung. Schwierig wird es für jene, die eine All-In-Vereinbarung oder eine Überstundenpauschale haben.
Warum sind die Eltern so verletzt oder enttäuscht worden?
Manche Erwachsene sind von ihren Eltern jedoch so verletzt oder enttäuscht worden, dass sie dauerhaft keinen Kontakt mehr zu ihnen haben – zumindest emotional. Oft ist dies auch eine unbewusste Strategie, um die Eltern nachträglich zu bestrafen oder Rache an ihnen zu nehmen.
Wie verändern sich die Sichtweisen des anderen Elternteils?
Die Sichtweisen werden sich dadurch verändern, und manchmal ist diese Veränderung der erste kleine Schritt, der viele weitere in Richtung der Einbindung des anderen Elternteils ermöglicht. Wenn Sie den anderen Elternteil wirklich einbinden möchten, so ist es weiter notwendig, die Beziehung Ihres Kindes zu ihm zu fördern.