Ist die Frage nach einer Schwerbehinderung erlaubt?
Die Frage nach einer Schwerbehinderung ist generell erlaubt, jedoch nicht nach einer Behinderung. Wiederum steht diese Frage in Abhängigkeit zu der ausgeschriebenen Stelle. Warum stellen Personaler unzulässige Fragen?
Was sind Tagesförderstätten für Menschen mit Behinderung?
Tagesförderstätten sind meistens einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung ( WfbM) angegliedert. In ihren Förder- und Betreuungsgruppen werden Menschen mit Schwerst- und Mehrfachbehinderung betreut, die nicht direkt in der WfbM arbeiten können. Sie erhalten hier die notwendige Pflege, Betreuung und Anleitung.
Welche Angebote gibt es für Menschen mit Behinderung?
Neben den Möglichkeiten zur beruflichen Bildung und Qualifizierung gibt es für Menschen mit Behinderung Angebote der Erwachsenenbildung. Hierzu bieten Einrichtungen und Dienste spezielle Programme an. In Werkstätten für Menschen mit Behinderung gibt es sogenannte arbeitsbegleitende Maßnahmen.
Wann dürfen Menschen mit Behinderung arbeiten?
Menschen mit Behinderung können bis zum Erreichen des Rentenalters arbeiten, unabhängig davon, wo sie beschäftigt sind. In einer Werkstatt für behinderte Menschen ( WfbM ) dürfen sie nur bis zum Erreichen der Altersgrenze arbeiten.
Welche Pflichten hat der Arbeitgeber für Schwerbehinderte?
Der Arbeitgeber hat vom ersten Tag an Pflichten, der Schwerbehinderte eine besonders geschützte Stellung. Es kann nicht auf den Ablauf von 6 Monaten für den Kündigungsschutz ankommen. Das heißt, auch bei der Einstellung muss der Arbeitgeber fragen dürfen.
Ist die Frage nach einer Schwerbehinderung diskriminierend?
Die Frage nach einer Schwerbehinderung ist diskriminierend und daher unzulässig. Ausnahmsweise zulässig sind Fragen dazu nur dann, wenn bestimmte körperliche oder geistige Fähigkeiten für die Tätigkeit erforderlich sind.
Was ist mit einer Behinderung verbunden?
Das Leben mit einer Behinderung ist oft mit vielen Hürden und Schwierigkeiten verbunden. Neben der optimalen Behandlung des Betroffenen stellt sich oft auch die Frage nach der allgemeinen Bewältigung im Alltag, der finanziellen Unterstützung von Versorgungsämtern oder anderen Einrichtungen sowie Integration in das Berufsleben.
Wie werden Behinderungen eingestuft?
Behinderungen werden in Grade eingestuft. So gibt es den Grad der Behinderung (GdB) und den Grad der Schädigungsfolgen (GdS). Beide Begriffe unterscheiden sich lediglich dadurch, dass der GdB auf alle Gesundheitsstörungen unabhängig von ihrer Ursache und der GdS nur auf die Schädigungsfolgen bezogen ist.