Ist die Mindeststundenzahl bei Teilzeit möglich?
Feststeht allerdings, dass es keine Mindeststundenzahl bei Teilzeit gibt. Deine Wochenarbeitszeiten werden flexibel mit dir abgestimmt und in deinem Arbeitsvertrag schriftlich festgelegt. Geht aus deinem Arbeitsvertrag nicht hervor, wie viele Stunden du die Woche konkret arbeitest, dann hast du einen Anspruch auf mindestens 10 Stunden pro Woche.
Wie viele Stunden sind Teilzeit und Vollzeit kombinierbar?
So sind Teilzeit und Vollzeit miteinander kombinierbar. Arbeitnehmer können in Teilzeit ihre Stunden auf die Wochentage verteilen. Bei einer 3-4-Tage-Woche beträgt die wöchentliche Arbeitszeit beispielsweise 15 Stunden, welche auf einmal sechs Stunden, einmal vier Stunden sowie einmal fünf Stunden aufgeteilt wird.
Wie können die Stunden bei Teilzeitarbeit verteilt werden?
Bei Teilzeitarbeit können die Stunden flexibel auf die Wochenarbeitstage verteilt werden. Der Arbeitnehmer kann so beispielsweise jeden Arbeitstag ein paar Stunden weniger arbeiten oder einige Tage in Vollzeit arbeiten und dementsprechend ein bis zwei Tage pro Woche freinehmen.
Wie viele Stunden werden bei einer Teilzeitarbeit vereinbart?
Bei einer Teilzeitarbeit werden die Stunden im Vorfeld mit dem Arbeitgeber abgesprochen. Dabei wird im Arbeitsvertrag in der Regel festgelegt, wie viele Stunden Sie wöchentlich arbeiten sollen. Dabei können in Teilzeit sowohl 39 Wochenstunden als auch 20 oder bloß 3 Stunden vereinbart werden.
Wie lange dauert eine Teilzeitbeschäftigung pro Woche?
Besteht Ihre Teilzeitbeschäftigung aus 34 Stunden pro Woche können diese auf eine 5-Tage-Woche verteilt werden. Dies bedeutet zum Beispiel, dass Sie an zwei Tagen pro Woche acht Stunden und an drei Tagen sechs Stunden täglich arbeiten.
Wie lange dauert eine wöchentliche Arbeitszeit pro Person?
Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden pro Person können diese folgendermaßen aufgeteilt werden: fünfmal vier Stunden pro Woche zweimal acht Stunden sowie einmal vier Stunden pro Woche und zwei freie Tage
Wie gelten die Anstellungsbedingungen für eine Nanny?
Für alle Personen, die in Privathaushalten arbeiten, gelten dieselben Anstellungsbedingungen wie für andere Arbeitnehmende. Wenn Sie als Familie eine Nanny direkt einstellen, werden Sie Arbeitgeberin. Der Anstellungsvertrag ist dann Sache zwischen den Eltern und der Betreuungsperson.