Ist die Tätigkeit eines Geschäftsführers vergleichbar mit denen eines Arbeitnehmers?
Die Tätigkeit eines Geschäftsführers ist aufgrund der mit ihrem Amt verbundenen Rechtsstellung nach ihrer sozialen Typik nicht mit denen eines Arbeitnehmers vergleichbar. Der Geschäftsführer einer GmbH verkörpert als gesetzlicher Vertreter der Gesellschaft den Arbeitgeber.
Ist der Geschäftsführer arbeitnehmerähnlich?
Nach deutschem Recht ist der Geschäftsführer grundsätzlich aber weder Arbeitnehmer noch arbeitnehmerähnliche Person (dazu im nächsten Beitrag). Geschäftsführer kommen nach § 6 Absatz 3 AGG nur dann in den Genuss des Gesetzes, wenn es um den Zugang zur Erwerbstätigkeit oder den beruflichen Aufstieg geht.
Was ist die rechtliche Verantwortlichkeit der Geschäftsführung?
Die rechtliche Verantwortlichkeit der Geschäftsführung sowie ihre Struktur und Zusammensetzung sind abhängig von der Rechtsform des Unternehmens. Die Geschäftsführung vertritt ein Unternehmen nach außen und ist im Innern mit der Leitung der Geschäfte befasst. Erfolgreiche Leitung der Geschäfte (operatives und strategisches Geschäft)
Wann ist die Geschäftsfähigkeit geregelt?
Die Geschäftsfähigkeit ist im BGB in den §§ 104 ff geregelt. Das Gesetz unterscheidet: und Geschäftsunfähigkeit. Wann ist man geschäftsfähig? oder wer sich in einem die freie Willensbestimmung ausschließenden Zustand krankhafter Störung der Geistestätigkeit befindet. Willenserklärungen, die von diesem Personenkreis abgegeben werden, sind nichtig.
Was sind die Nebenkosten der Beschäftigung von Mitarbeitern?
Was die langfristigen Kosten der Beschäftigung von Mitarbeitern angeht, so sind neben dem Lohn die Nebenkosten zu berechnen, die etwa zusätzlich bis zu 23 % ausmachen. Hierunter fallen die Arbeitgeberbeiträge zur Renten-, Kranken- sowie Arbeitslosenversicherung.
Was ist die Meldepflicht bei der Bundesagentur für Arbeit?
Meldepflicht: Beantragung einer Betriebsnummer bei der Bundesagentur für Arbeit, sofern erstmalig Mitarbeiter beschäftigt werden sollen Anmeldung des neuen Mitarbeiters bei der Sozialversicherung (Kranken-, Renten- und Pflege- sowie Arbeitslosenversicherung)
Was ist eine Beleidigung am Arbeitsplatz?
Im rechtlichen Sinn liegt eine Beleidigung am Arbeitsplatz dann vor, wenn die Ehre eines Mitarbeiters durch eine Äußerung oder ein bestimmtes Verhalten angegriffen oder verletzt wurde. Das können also beleidigende Worte sein oder Gesten wie der ausgestreckte Mittelfinger.
Welche Verantwortung haben Arbeitgeber für die Gesundheit und Sicherheit der Angestellten?
Arbeitgeber haben eine besondere Verantwortung und sind nach dem Arbeitsschutzgesetz dazu verpflichtet, für die Gesundheit und Sicherheit der Angestellten zu sorgen bzw. zu verbessern. Wenn also erkennbare Störungen und Überbelastungen vorliegen, muss der Arbeitgeber handeln und den Beschäftigten vor übermäßiger Beanspruchung schützen.
Ist ein Arbeitnehmer vor der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages befristet?
Tritt ein Arbeitnehmer vor der Unterzeichnung des befristeten Arbeitsvertrages das Arbeitsverhältnis an, gilt dieses als unbefristet abgeschlossen (BAG Az. 7 AZR 198/04). Obacht: Der Grund für die Befristung muss nicht schriftlich festgehalten werden (BAG Az. 7 AZR 774/09).