Ist es noch üblich ein 13 Monatsgehalt zu bekommen?
Monatslohn ist nicht gesetzlich vorgeschrieben und daher eine freiwillige Sondervergütung des Arbeitgebenden. Wird er ausbezahlt, gilt der «13.» für Sozialversicherungen und Steuerbehörde als gewöhnlicher Lohnbestandteil mit den entsprechenden Abzügen und Besteuerungen.
Wann gibt es das 13 Monatsgehalt?
Die Höhe des 13. Monatsgehalts ergibt sich ebenfalls aus dem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung. Meist handelt es sich um ein volles Monatsgehalt, es kann aber auch weniger sein. Üblicherweise erfolgt die Auszahlung im November oder Dezember.
Was ist besser 13 Gehalt oder Weihnachtsgeld?
Das Weihnachtsgeld ist oftmals eine freiwillige Sonderzahlung des Arbeitgebers, die zumindest auch die Betriebstreue belohnen soll. Das 13. Monatsgehalt ist dagegen regelmäßig ein vertraglich vereinbartes Entgelt für erbrachte Arbeitsleistung. So weit, so gut.
Wer hat Anspruch auf den 13 Monatslohn?
Monatslohn belohnen Sie Ihre Arbeitnehmer zusätzlich für die im ganzen Jahr geleistete Arbeit. Er ist also nicht gesetzlich vorgeschrieben. Sie legen vorab im Arbeitsvertrag die Höhe sowie den Auszahlungszeitpunkt fest. Kurz gesagt: Rein von Gesetzes wegen besteht kein Anspruch Ihrer Mitarbeiter auf eine Sonderzahlung.
Woher kommt der 13 Monatslohn?
Im Jahr 1972 handelte die deutsche Industriegewerkschaft (IG) Metall ein «13. Monatseinkommen» in der Höhe von 10 bis 30 Prozent eines Monatslohns aus, das von der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhängig war – eine Spannweite, die heute 25 bis 55 Prozent beträgt.
Wann bekommt man das 13 und 14 Gehalt?
Auch die Fälligkeit für die zusätzlichen Gehälter ist vom Kollektivvertrag abhängig, meistens erhält man das 13. Gehalt im November oder Dezember und das 14. Gehalt im Juni oder Juli zur Haupturlaubszeit.
Was ist der 13 Gehalt?
Wie schon geschrieben, handelt es sich bei dem 13. Monatsgehalt um eine Gegenleistung des Arbeitgebers für die vom Arbeitnehmer erbrachte Arbeitsleistung während des Jahres. Das heißt, der Arbeitnehmer erwirbt im Laufe des Jahres die Ansprüche auf das 13. Monatsgehalt – unter Umständen eben auch anteilig.
Was bedeutet das 13 Gehalt?
Wann bekommt man das Weihnachtsgeld?
Wann ausgezahlt werden muss Wann die Sonderzahlungen auszuzahlen sind (Fälligkeit), hängt vom jeweiligen Kollektivvertrag ab. Das Weihnachtsgeld ist meist im November oder Dezember fällig; das Urlaubsgeld meist im Juni/Juli.