Ist es radikal alle Väter in Elternzeit zu schicken?
Die einzige Lösung: Auch Männer müssen sich emanzipieren. Alle Väter in Elternzeit zu schicken, klingt entweder wie ein Weihnachtsgeschenk oder eine Erziehungsmaßnahme. Elternzeit zu nehmen steht theoretisch allen Eltern in Deutschland unabhängig von ihrem Geschlecht offen.
Was ist Vaterschaftsurlaub in Deutschland?
Beim Vaterschaftsurlaub handelt es sich um die Freistellung eines Arbeitnehmers nach der Geburt seines Kindes. Es bietet somit die Möglichkeit, als Vater zu Hause zu bleiben, um sich gemeinsam mit der Mutter um die Erziehung des Neugeborenen zu kümmern. Rein rechtlich gibt es in Deutschland jedoch keinen expliziten Anspruch auf Vaterschaftsurlaub.
Wann hat das Parlament den Vaterschaftsurlaub bezogen?
Das Parlament hat sich auf einen Urlaub von zwei Wochen geeinigt, der am Stück oder tageweise in den ersten sechs Monaten nach der Geburt des Kindes bezogen werden kann. Gegen den Vaterschaftsurlaub hat ein Komitee aus SVP-Parlamentariern und Gewerbekreisen das Referendum ergriffen, weshalb am 27. September das Volk das letzte Wort hat.
Wie lange kann ein Vaterschaftsurlaub in Anspruch genommen werden?
Diese kann bis zu drei Jahre in Anspruch genommen werden – und zwischen Mutter und Vater des Kindes aufgeteilt werden. Da das Arbeitsverhältnis während des Vaterschaftsurlaubs ruht, müssen Eltern sich frühzeitig Gedanken machen, wie ihre finanzielle Situation in der Zeit nach der Geburt aussieht.
Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf den Vaterschaftsurlaub?
Anspruch haben Angestellte, selbstständig Erwerbende, aber auch jene, die ein Taggeld der Arbeitslosenversicherung oder wegen Krankheit, Unfall oder Invalidität Taggelder beziehen. Was kostet der Vaterschaftsurlaub? Ob die Lohnbeiträge zur Finanzierung des Vaterschaftsurlaubes erhöht werden müssen, ist noch offen.