Ist es zulassig im Vorstellungsgesprach nach dem Geschlecht zu Fragen?

Wolfgang SchneiderJuni 17, 2020

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Ist es zulässig im Vorstellungsgespräch nach dem Geschlecht zu Fragen?

“ Da der Gesetzgeber also eine Diskriminierung auf Grund von Familienstand, Kindern/Kinderwunsch, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung verbietet, sind Fragen, die diese Themenbereiche betreffen, im Bewerbungsgespräch generell unzulässig.

Welche Fragen sind im Rahmen des AGG verboten?

Auch wenn ein Fragerecht des Arbeitgebers existiert, ist es aufgrund des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) in manchen Bereichen ausgeschlossen. So sind zum Beispiel Fragen nach dem Familienstand, der Herkunft oder des Alters grundsätzlich verboten.

Ist die illegale Einreise strafbar?

Rechtlich betrachtet ist sowohl die illegale Einreise, der illegale Aufenthalt als auch der Versuch der illegalen Einreise strafbar (siehe auch: § 95 I Nr. 3 und III AufenthG). Nach den allgemeinen strafrechtlichen Regelungen sind auch die Anstiftung und die Beihilfe zu diesen Delikten strafbar.

Welche Haltungen sind diskriminierend?

Darü- ber hinaus gibt es gesellschaftliche Haltungen, die diskriminierend sind und die Schule prägen, z. B. die Vorstellung, dass alle Kinder und Jugendlichen mit einer Behinderung auf Förderschulen unter- richtet werden sollten. Es gibt aber auch viele ermutigende Signale – wie auch die Praxisbeispiele in diesem Leitfaden zeigen.

Ist das Verständnis von Diskriminierung unzureichend?

In der sozialwissenschaftlichen Forschung ist jedoch gezeigt worden, dass ein Verständnis von Diskriminierung als Folge von Eigenschaftszuschreibungen und negativen Einstellungen gegenüber Gruppen, die zu abwertenden Äußerungen und benachteiligenden Handlungen führen, unzureichend ist.

Was sind Formen der Diskriminierung?

Diskriminierung umfasst mehr als Formen des direkten und absichtsvollen Sprechens und Handelns von Einzelnen oder Gruppen. Einige zentrale Einsichten und Konzepte, die für ein weitergehendes Verständnis von Formen der Diskriminierung als soziales Phänomen von Bedeutung sind, können zunächst wie folgt knapp zusammengefasst werden:

Benutzerfragen

Ist es zulassig im Vorstellungsgesprach nach dem Geschlecht zu fragen?

Wolfgang SchneiderDezember 13, 2019

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Ist es zulässig im Vorstellungsgespräch nach dem Geschlecht zu fragen?

Was darf man beim Vorstellungsgespräch nicht Fragen?

Vorstellungsgespräch: Verbotene Fragen

Manche Frage darf ein Arbeitgeber einem Bewerber nicht stellen.
Schwangerschaft.
Kinderwunsch bei Frauen.
Religionszugehörigkeit, politische Gesinnung.
Vorstrafen.
Polizeiliches Führungszeugnis.
Vermögensverhältnisse.
Krankheiten.

Was ist das dritte Geschlecht in Stellenanzeigen?

Das „dritte Geschlecht“ in Stellenanzeigen – was Personaler jetzt wissen müssen. In Deutschland sind seit dem 1. Januar 2019 Arbeitgeber dazu verpflichtet, ihre Stellenanzeigen genderneutral zu veröffentlichen. Neben der Angabe „männlich“ und „weiblich“, kommt nun das dritte Geschlecht hinzu.

Was ist das biologische Geschlecht?

Das biologische Geschlecht (englisch „sex“) umfaßt das chromosomale, das gonodale, das hormonelle sowie das äußere und das innere genitale Geschlecht. Es bezieht sich also auf körperliche Geschlechtsmerkmale wie Chromosomensätze, Keimdrüsen, Hormo-ne und Geschlechtsorgane. Das soziale Geschlecht (englisch „gender“) meint das psy-

Wie geht es mit der Anerkennung des Dritten Geschlechts bei der Stellenanzeige?

Letztlich geht es auch mit der Anerkennung des dritten Geschlechts bei der Formulierung der Stellenanzeigen weiterhin „nur“ darum, geschlechtsneutral zu formulieren. Transparenz, Sachlichkeit und Wertschätzung sind für einen professionellen Personaler ohnehin die Grundlage eines gelungenen Recruiting-Prozesses und keine bloße Formsache.