Kann Arbeitgeber Angebot zurücknehmen?
Der Arbeitgeber kann dieses Angebot zurückziehen, solange es vom Bewerber noch nicht angenommen wurde. Ab dem Zeitpunkt, an dem der Bewerber dem Angebot zustimmt, gilt das Einstellungsangebot als Arbeitsvertrag, allerdings unter der Bedingung, dass die wesentlichen Elemente (vgl.
Kann ein Vertragsangebot zurückgezogen werden?
Bereits abgegebene Angebote können bis zum Ablauf der Angebotsfrist (also innerhalb der Angebotsfrist) zurückgezogen werden. Die Bieter sind dann an ihr Angebot bis zum Ende der geforderten Bindefrist gebunden. § 10 Abs. 2 VOB/A: Bis zum Ablauf der Angebotsfrist können Angebote in Textform zurückgezogen werden.
Was ist eine Personalratswahl in einer Dienststelle?
Beispiel: Personalratswahl. In einer Dienststelle mit 40 Arbeitnehmern muss ein 3-köpfiger Personalrat gewählt werden. Nur 3 Arbeitnehmer stellen sich zur Wahl, die naturgemäß dann auch gewählt werden. Es gibt aber bereits im Vorfeld dermaßen große Streitigkeiten, dass 2 gewählte Personalratsmitglieder das Amt gar nicht erst annehmen.
Was gibt es in einer Dienststelle mit 45 wahlberechtigten Arbeitnehmern?
In einer Dienststelle mit 45 wahlberechtigten Arbeitnehmern gibt es ohne Zweifel genügend Wahlberechtigte. Aber nur 2 Arbeitnehmer sind zur Übernahme des Personalratsamts bereit. Das hat zur Folge, dass nicht ein 3-köpfiger Personalrat gebildet wird wie vorgeschrieben, sondern das Gremium dann nur aus 2 Personen besteht.
Ist der Vorsitzende des Personalrats zurückgetreten?
Wenn der Vorsitzende des Personalrats von seinem Amt zurücktritt, bleibt er Mitglied des Personalratsgremiums. Es ist dann aber nicht so, dass automatisch der stellvertretende Personalratsvorsitzende aufrückt. Vielmehr wählt dann das Gremium aus seiner Mitte einen neuen Vorsitzenden.
Was ist eine Hinweispflicht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Sollte sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer ein Aufhebungsvertrag in Betracht kommen, steht der Arbeitgeber in der sogenannten Hinweispflicht. Der Arbeitgeber muss Sie darauf hinweisen, dass von der Agentur für Arbeit eine Sperrzeit für das Arbeitslosengeld verhängt werden kann.