Kann das AMS arbeitsfähig sein?
Das AMS darf Sie aber nicht zwingen zu erklären arbeitsfähig zu sein. Die Arbeitsfähigkeit ist nämlich eine Rechtsfrage die Sie nicht zu entscheiden haben sondern das AMS als Behörde.
Welche Regelungen gelten für einen Teilbereich der Arbeitsstätte?
Existieren für einen Teilbereich noch keine technischen Regelungen, finden die allgemein gültigen Arbeitsstättenrichtlinien (ASR) Anwendung. Bereits anerkannte Regelungen existieren z. B. für Türen und Tore (ASR A 1.7), die Beleuchtung (ASR A 3.4) und die Raumtemperaturen (ASR A 3.5).
Was sind die wichtigsten Änderungen am Arbeitsplatz?
Das sind die wichtigsten Änderungen: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz: Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung finden psychische Belastungen am Arbeitsplatz zukünftig Berücksichtigung. Psychische Belastung trägt aktuell am stärksten zur Zunahme der beruflichen Ausfallzeiten bei.
Ist die Arbeitsbescheinigung dem Arbeitnehmer auszuhändigen?
Die Arbeitsbescheinigung ist dem Arbeitnehmer auszuhändigen. Auf Basis der Angaben in der Arbeitsbescheinigung trifft die Agentur für Arbeit ihre Entscheidung über den Anspruch des Arbeitnehmers auf Arbeitslosengeld und dessen Höhe.
Was ist für die Arbeitserlaubnis erforderlich?
Wichtig: Für die Arbeitserlaubnis ist ein Aufenthaltstitel erforderlich. Diesen Aufenthaltstitel erteilt die ausstellende Behörde immer gemeinsam mit der Arbeitserlaubnis. Da die Arbeitserlaubnis in Abhängigkeit zum Aufenthaltstitel steht, muss der Nachweis des Wohnsitzes in Form eines Mietvertrages erfolgen.
Wie lange dauert die Bearbeitungszeit für eine Arbeitsbescheinigung?
Die Bearbeitungszeit verzögert sich aber, wenn Unterlagen zur Bearbeitung fehlen. Dennoch gibt es keine gesetzliche Frist für den Arbeitgeber, eine Arbeitsbescheinigung zu übermitteln.