Kann der Arbeitgeber den Betriebsausflug steuerfrei machen?
Will der Arbeitgeber das verhindern – weil das die Mitarbeiter verärgern könnte – kann der Arbeitgeber einspringen und für seine Angestellten Steuern darauf zahlen. Mehr dazu lesen Sie in diesem Artikel: „So bleibt der Betriebsausflug steuerfrei“.
Wie können Arbeitgeber die Steuern für Mitarbeiter einspringen?
Wollen Arbeitgeber verhindern, dass Mitarbeiter dafür Steuern zahlen müssen, können sie für den Mitarbeiter einspringen und eine Pauschalsteuer aufs Essen ans Finanzamt zahlen. Mit einem guten Frühstück können Mitarbeiter gut gestärkt in den Tag starten.
Was muss der Arbeitgeber beachten in seinem Betrieb?
Dabei muss der Arbeitgeber immer die konkrete Gefährdungssituation in seinem Betrieb beachten (Art der Tätigkeit, Raumsituation im Betrieb, Häufigkeit der Kontakte mit Dritten, wechselnde Teams etc.).
Welche Gesetzesänderungen gelten für steuerfreie Arbeitgeberleistungen?
Informationen zu aktuellen Gesetzesänderungen in Bezug auf steuerfreie Arbeitgeberleistungen finden Sie hier: Gesetzesänderungen 2021: Neue Gesetze im Überblick Auch Zuschüsse zu Fahrkarten für Bus und Bahn sind bei Mitarbeitern als Gehalts-Extra beliebt und ein gutes Instrument, um die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber zu erhöhen.
Welche Grundsätze gelten beim Datenschutz am Arbeitsplatz?
Die Grundsätze der höchstmöglichen Datensparsamkeit sowie der Zweckgebundenheit gelten auch beim Datenschutz am Arbeitsplatz. Mitarbeiter haben ein grundsätzliches Recht auf Auskunft bezüglich der beim Arbeitgeber gespeicherten Daten zu seiner Person.
Welche Weisungen darf der Arbeitgeber erteilen?
Weisungen erteilen darf der Arbeitgeber bzgl. des Ordnungsverhaltens, wie zum Beispiel dem Rauchen und privaten Telefonieren am Arbeitsplatz, das Tragen von Dienstkleidung oder Torkontrollen. Nicht erlaubt sind sittenwidrige Weisungen wie die Weisung sexuelle Belästigungen vorzunehmen oder andere Mitarbeiter heimlich zu filmen und zu fotografieren.
Was ist die Bereitschaft zur Kostenübernahme durch den Arbeitgeber?
Die Bereitschaft zur Kostenübernahme durch den Arbeitgeber entbindet den Arbeitnehmer nicht von der Pflicht zum Sparen. Im Regelfall wird er zu 2 oder 3 Optikern gehen und sich einen schriftlichen Kostenvoranschlag geben lassen. So etwas wird von den meisten Optikern als kostenloser Kundendienst angeboten.
Wie lange darf die werktägliche Arbeitszeit betragen?
Die werktägliche Arbeitszeit darf allerdings bis zu zehn Stunden betragen, wenn sie innerhalb von sechs Kalendermonaten oder im Verlauf von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden pro Werktag nicht überschreitet. Sonn- und Feiertage sind generell keine Arbeitstage.
Was regelt das Arbeitsrecht während des Arbeitsverhältnisses?
Was regelt das Arbeitsrecht während des Arbeitsverhältnisses? Im Arbeitsrecht sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichberechtigte Partner. Allerdings wollen sie nicht immer das Gleiche, da sie unterschiedliche Interessen verfolgen – nämlich die eigenen. Ein Verhältnis mit großem Konfliktpotenzial.