Kann der Arbeitgeber eine Arbeitszeitverkürzung ablehnen?
Jeder Arbeitnehmer hat ein Recht auf Teilzeit. Fast jeder Arbeitnehmer hat das Recht, weniger Stunden zu arbeiten als ursprünglich im Arbeitsvertrag vereinbart. Arbeitgeber mit mehr als 15 Mitarbeitern dürfen einen Teilzeitwunsch nicht einfach ablehnen. Seit Januar 2019 gibt es auch die Brückenteilzeit.
Wie lange darf man Teilzeit arbeiten?
Laut Gesetz liegt Teilzeit vor, wenn die Arbeitsstunden pro Woche weniger sind als bei einer Vollzeitstelle. Diese volle Stelle zum Vergleich muss im selben Unternehmen und von der Arbeit her vergleichbar sein. Arbeiten alle Angestellten normalerweise 40 Stunden, sind 39 Stunden theoretisch bereits eine Teilzeitstelle.
Wann beginnt die Teilzeit?
Spätestens einen Monat vor dem gewünschten Beginn der Teilzeit sollten Sie eine Antwort erhalten. Hält er diese Frist nicht ein, beginnt die Teilzeit automatisch. Wenn Sie bislang in Vollzeit gearbeitet haben und eine Teilzeitbeschäftigung anstreben, müssen Sie diese bei Ihrem Arbeitgeber beantragen.
Wie kann ich Teilzeit beantragen?
Wenn Sie bislang in Vollzeit gearbeitet haben und eine Teilzeitbeschäftigung anstreben, müssen Sie diese bei Ihrem Arbeitgeber beantragen. Dies kann durch einen Antrag auf Teilzeit geschehen. Dieser ist nicht an bestimmte Formulierungen gebunden.
Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf Teilzeit?
Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer, der in Vollzeit beschäftigt ist, einen Anspruch auf Teilzeit. Laut § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz können sogar Beschäftigte, die bereits in Teilzeit arbeiten, ihre Arbeitszeit noch weiter reduzieren. Zudem haben Sie das Recht, nach oder während der Elternzeit in Teilzeit beschäftigt zu werden.
Kann man die Teilzeit von der Vollzeit losnehmen?
Man kann die Teilzeit von der Vollzeit nicht losgelöst vom jeweiligen Arbeitsplatz vornehmen und zum Beispiel sagen, dass jede Arbeitszeit die regelmäßig unter 40 Wochenstunden liegt eine Teilzeitarbeit wäre. Dies wäre nicht richtig.