Kann der Arbeitgeber mich zwingen zum Arzt zu gehen?
Wer als Arbeitgeber länger erkrankt ist, kann für gewöhnlich ein ärztliches Attest vorlegen. «Hat ein Arbeitgeber die Vermutung, dass jemand nicht mehr arbeitsfähig ist, kann er den Mitarbeiter aus Sicherheitsbedenken zur betriebsärztlichen Untersuchung schicken», so Schipp weiter.
Warum darf der Arbeitgeber einen Mitarbeiter nicht nach Hause schicken?
Der Arbeitgeber darf einen Mitarbeiter nicht nach Hause schicken, nur um ihn zu Verhandlungen über einen Aufhebungsvertrag zu drängen. Deshalb war auch die Freistellung einer ordentlich unkündbaren Oberärztin zu diesem Zweck rechtswidrig. So hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein am 06.
Warum schickt der Chef einfach nach Hause?
Wenn Sie der Chef einfach (oder vorzeitig) nach Hause schickt, gilt es daher den Grund dafür genau zu beleuchten: Der Grund liegt beim Arbeitnehmer. Erscheint ein Mitarbeiter alkoholisiert auf der Arbeit (zum Beispiel weil die Party am Vorabend länger und intensiver war als gedacht), darf ihn der Chef umgehend wieder nach Hause schicken.
Warum kann der Arbeitgeber die Arbeitnehmer nicht mehr beschäftigen?
Der Arbeitgeber kann die Arbeitnehmer nicht mehr beschäftigen, weil er seine Verkaufsstelle aufgrund der polizeilichen Räumung nicht öffnen kann. Dieses betriebliche Risiko trägt der Arbeitgeber selbst. Er muss, wie im ersten Beispiel, den Lohn für die ausgefallenen Stunden den Beschäftigten bezahlen.
Was ist der Beschäftigungsanspruch von Arbeitnehmern?
Der Beschäftigungsanspruch von Arbeitnehmern folgt aus deren Persönlichkeitsrecht. In einem ungekündigten Arbeitsverhältnis muss der Arbeitgeber gute Gründe vorweisen können, weshalb ihm die Weiterbeschäftigung nicht zuzumuten ist. Nicht jedes Eigeninteresse reicht aus, um den Arbeitnehmer ohne Arbeit nach Hause zu schicken.