Kann der Arbeitgeber Musik am Arbeitsplatz verbieten?
Der Arbeitgeber kann entscheiden, ob er das Musik hören am Arbeitsplatz mit Radios, iPods oder über Kopfhörer in seinem Betrieb gestattet oder nicht. Trotz allem ist ein generelles Verbot von Musik am Arbeitsplatz nicht zulässig, wie das Bundesarbeitsgericht entschieden hat (Beschluss vom 14. Januar 1986, 1 ABR 75/83).
Hat man ein Recht auf Radio hören im Betrieb?
Grundsätzlich gesprochen, dürfen Sie aufatmen: Laut Bundesarbeitsgericht (BAG) ist das Hören von Musik am Arbeitsplatz grundsätzlich erlaubt. Einzige Bedingung: Die Musik darf das Arbeiten, die Konzentration und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht beeinträchtigen.
Kann man sich mit Musik besser konzentrieren?
Musik fördert deine Gehirnleistung. Wissenschaftler haben herausgefunden, dass das Gehirn besser lernt, wenn es während des Lernens mit Geräuschen stimuliert wird. Dies trifft jedoch nur bei einer gleichmäßigen Geräuschkulisse zu. Damit wird ein konzentrationsförderndes Arbeitsklima geschaffen ohne abzulenken.
Wie wirkt die Musik am Arbeitsplatz?
Musik am Arbeitsplatz kann sich vorteilhaft auswirken, besonders bei einfachen, monotonen Arbeiten, die nur wenig Konzentration erfordern. Unter solchen Umständen erzeugt Musik, besonders wenn es sich um die Lieblingsmusik handelt, Aufmerksamkeit und erleichtert die Arbeit.
Wie geht das mit Musik?
Das E-Mail-Fach aufräumen, Briefe frankieren, Akten sortieren – mit Musik geht das offenbar leichter von der Hand. Die Kollegen im Großraumbüro telefonieren lautstark, die Baustelle vor der Firma verursacht einen Höllenlärm – eine solche Geräuschkulisse schlägt aufs Gemüt und damit auf die Konzentrationsfähigkeit. Musik kann dann helfen.
Ist es erlaubt Musik am Arbeitsplatz zu hören?
Solange es nicht die Arbeit beeinträchtigt, ist es erlaubt, am Arbeitsplatz Musik zu hören, urteilte das Bundesarbeitsgericht (Az. 1 ABR 75/83). Wenn sich Kunden oder andere Mitarbeiter gestört fühlen, können Sie es jedoch verbieten.
Ist Musik am Arbeitsplatz ein Mitspracherecht?
Sofern es einen Betriebsrat gibt, hat dieser beim Thema Musikhören am Arbeitsplatz ein Mitspracherecht. Musik am Arbeitsplatz kann sich vorteilhaft auswirken, besonders bei einfachen, monotonen Arbeiten, die nur wenig Konzentration erfordern.