Kann der Vorgesetzte Überstunden abbauen?
Sollte es keine entsprechende vertragliche Vereinbarung geben, darf der Vorgesetzte von seinem Weisungsrecht Gebrauch machen. Das bedeutet: Ob und wann Sie Überstunden abfeiern, kann dieser anordnen. Es gibt keine Regelung im Arbeitsrecht, dass Sie Überstunden abbauen können, wenn es allein Ihr Wunsch ist.
Hat der Mitarbeiter einen gesetzlichen Anspruch auf den Ausgleich von Überstunden?
Der Mitarbeiter hat also einen gesetzlichen Anspruch auf den Ausgleich von Überstunden. Letztendlich entscheidet jedoch der Arbeitsvertrag bzw. eine Vereinbarung an anderer Stelle, wie der Überstundenabbau auszusehen hat. Einen gesetzlichen Anspruch auf Vergütung der Plusstunden gibt es zwar in der Regel nicht.
Wie muss der überstundenabbau geregelt werden?
Anfallende Überstunden sind durch die monatlich festgesetzte Vergütung abgegolten. Wie muss der Überstundenabbau im Arbeitsvertrag geregelt sein? Weil aus solch einer Formulierung nicht hervorgeht, mit wie vielen Überstunden der Mitarbeiter rechnen kann, ist diese in der Regel unzulässig.
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Welche Bereiche gibt es für die Krankenschwester?
Dazu zählen Intensivpflege, Dialyse, Kinderkrankenpflege, Chirurgie, Onkologie, Anästhesie sowie Schmerztherapie. Auch Intensivpflege oder Psychiatrie sind Bereiche, auf die sich Krankenschwestern spezialisieren können. Darüber hinaus gibt es noch weitere Möglichkeiten im administrativen Bereich.
Kann der Arbeitgeber die Weisungsbefugnis übertragen lassen?
Es muss lediglich für einen Dritten erkennbar sein, dass der Arbeitgeber der Führungskraft die Weisungsbefugnis übertragen wollte. Es ist auch denkbar, das Weisungsrecht des Arbeitgebers durch Dritte wahrnehmen zu lassen.
Was sind die Ordnungszahlen?
Ordnungszahlen. Die Ordinalzahlen sind eine Untergruppe der Numeralien, womit in der deutschen Grammatik eine Wortart bezeichnet wird, die alle Wörter meint, die die Anzahl, Menge oder den Rang einer Sache beschreiben. Ordnungszahlen stehen zumeist vor einem Nomen oder werden ohne ein Nomen gebraucht.