Kann die JAV an betriebsratssitzungen teilnehmen?
Teilnahme an BR-Sitzungen Die Teilnahme der JAV an den Sitzungen des Betriebsrats ist ein entscheidendes Mittel in der betrieblichen Mitbestimmung. Als JAV könnt ihr an jeder BR-Sitzung teilnehmen. Geregelt ist dies in § 67 des BetrVG.
Wann ist die JAV stimmberechtigt?
Betreffen Beschlüsse des Betriebsrats überwiegend Auszubildende bis zu 25 Lebensjahren oder jugendliche Arbeitnehmer, dann haben die JA-Vertreter ein Stimmrecht im Betriebsrat. Geregelt ist dies in § 67 Abs. 2 BetrVG.
Welche Gründe sprechen für eine gesonderte Jugend- und Auszubildendenvertretung JAV?
Warum eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wählen?
- Auf Rechte nicht verzichten.
- Immer über das aktuelle Geschehen im Betrieb oder der Dienststelle informiert sein.
- Qualifizierte Ausbildung sichern.
- Ausbildungsfremde Tätigkeiten abschaffen.
- Perspektive nach der Ausbildung sichern – Übernahme.
Welches Recht hat die Jugend und auszubildendenvertretung?
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung hat im Wesentlichen zwei Aufgaben: Sie muss darauf achten, dass die Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen beachtet und umgesetzt werden, die zugunsten der jugendlichen und auszubildenden Arbeitnehmer gelten.
In welchen Betrieben kann eine Jugend und Auszubildendenvertretung gewählt werden?
Lebensjahr vollendet haben, wählbar. Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (jugendliche Beschäftigte) oder die sich in einer beruflichen Ausbildung befinden und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Welchen Schutz haben JAV Mitglieder?
JAV-Mitglieder genießen durch das Bundespersonalvertretungsgesetz (§ 8 BPersVG) einen besonderen Schutz vor persönlicher Benachteiligung und der Behinderung ihrer Tätigkeiten. Das Gesetz untersagt jede Handlung, die eine Störung der JAV Arbeit verursacht (§ 8 BPersVG).