Kann ein Betrieb einen Betriebsrat verbieten?
In jedem Betrieb mit mindestens fünf ständigen, wahlberechtigten Arbeitnehmern darf ein Betriebsrat gegründet werden. Es besteht jedoch keine Pflicht dazu. Kann der Arbeitgeber den Betriebsrat verbieten? Rein rechtlich gesehen: Nein.
Kann man gegen den Willen der Geschäftsleitung einen Betriebsrat gründen?
Es ist nicht die Aufgabe des Arbeitgebers, darauf hinzuwirken. Wollen Mitarbeiter eines Betriebs zum ersten Mal einen Betriebsrat wählen, müssen sie also die Initiative ergreifen und zur Wahlversammlung einladen. In dieser wird dann der Wahlvorstand gewählt, der für die Durchführung der Betriebsratswahl zuständig ist.
Können Arbeitnehmer eine Gewerkschaft gründen?
Um von einer Gewerkschaft sprechen zu können, müssen diese Kriterien erfüllt sein: Eine Gewerkschaft muss demokratisch organisiert sein. Instrumente dafür sind zum Beispiel Gewerkschaftswahlen und Mitbestimmung. Deshalb dürfen zum Beispiel Kirchen und Parteien eine Gewerkschaft gründen, aber Arbeitgeber aber nicht.
Wie kann der Arbeitgeber einen Betriebsrat verhindern?
Zum Verhindern der Betriebsratsgründung können Arbeitgeber auch gezielt Schikanen einsetzen, wie beispielsweise der Freistellung von Arbeitnehmern gegen deren Willen. Darüber hinaus kommt es nicht selten zu mutwillig konstruierten Abmahnungen sowie Mobbing, zum Beispiel in Form von Anweisungen zu unsinnigen Arbeiten.
Was bedeutet eine Gewerkschaft zu gründen?
Eine Gewerkschaft zu gründen bedeutet viel Arbeit. Ohne das berühmte „dicke Fell“ gegenüber dem Arbeitgeber und einer großen Portion Selbstvertrauen geht es nicht. Sinnvoll sind Gewerkschaftsgründungen vor allem dann, wenn keine existierende Vereinigung die Interessen der Beschäftigten vertreten kann oder will.
Wie besteht der Anlass für die Gründung einer neuen Gewerkschaft?
Meist besteht der Anlass für die Gründung einer neuen Gewerkschaft darin: Nicht alle Beschäftigten fühlen sich von den in Deutschland existierenden Gewerkschaften richtig vertreten. Oder sie finden keine Vereinigung, die zu ihren Interessen passt. Ein Grund dafür: der Strukturwandel in der Arbeitswelt.
Warum dürfen Arbeitgeber nicht Mitglied in einer Gewerkschaft sein?
Außerdem: Arbeitgeber dürfen nicht Mitglied in einer Gewerkschaft sein, weil ein Zusammenschluss von Arbeitnehmern „gegnerfrei“ sein muss. Das ist noch nicht alles: Hinzu kommen weitere Bedingungen, die mit tarifrechtlichen Anforderungen zusammenhängen. Kurz gesagt: Gewerkschaften müssen tariffähig sein.
Kann ein Betrieb die Wahl eines Wahlvorstands verhindern?
Kann ein Betrieb die Wahl eines Wahlvorstands dennoch nicht verhindern, was zumeist der Fall ist, wenn diese von Seiten der Gewerkschaft durch einen Antrag beim Arbeitsgericht erzwungen wird, versuchen Geschäftsführer nicht selten durch die Störung der Wahlversammlung ein Fortschreiten der Betriebsratswahl zu verhindern.