Kann Freizeitausgleich angeordnet werden?
Chef kann Freizeitausgleich anordnen Der klassische Fall: Ein Arbeitnehmer hat infolge einer guten Auftragslage etliche Überstunden angesammelt. Fehlt die jedoch, kann der Chef den Freizeitausgleich jederzeit bestimmen, so das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) (Az. 9 AZR 433/08).
Wie viel Urlaub steht mir zu wenn ich zum 30.06 kündige?
Bei einer Beendigung bis einschließlich 30.06., also innerhalb der ersten Jahreshälfte, hat der Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses (§ 5 Abs. 1 c) BUrlG).
Ist die Überstunden ausbezahlt?
Hallo Astrid, sofern in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten wurde, dass Sie eine gewisse Anzahl an Überstunden leisten müssen, ist dies rechtens. Wenn das Unternehmen Sie nicht entbehren kann und wirtschaftlich ein Freizeitausgleich für das Unternehmen nicht in Frage kommt, werden Ihnen die Überstunden ausbezahlt.
Welche Regelungen gibt es für den Überstundenzuschlag?
Es gibt einen Tarifvertrag, der Regelungen zum Überstundenzuschlag enthält (wie zum Beispiel der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst ). Es gibt eine Betriebsvereinbarung, die festlegt, dass Überstundenzuschläge zu zahlen sind. Im Arbeitsvertrag ist ein Anspruch auf Überstundenzuschlag fixiert.
Kann der Arbeitnehmer die Überstunden ausgleichen?
Hallo Nadine K., in der Regel sollte der Arbeitnehmer nach einer Kündigung Anspruch auf den Ausgleich seiner Überstunden haben. Sollte sich der Arbeitgeber weigern, die Überstunden finanziell auszugleichen, können Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden, der sich in solchen Belangen für Sie einsetzen kann.
Ist der Überstundenzuschlag frei verhandelbar?
Auch die Richter am Bundesarbeitsgericht haben bestätigt, dass der Überstundenzuschlag eine frei verhandelbare Leistung ist. Sie erklärten in einem Urteil (5 AZR 362/16), dass sich aus den Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes kein Anspruch darauf ergebe. In welchen Fällen haben Mitarbeiter Anspruch auf einen Überstundenzuschlag?