Kann ich Alten Urlaub mit zum neuen Arbeitgeber nehmen?
Resturlaub kann grundsätzlich mit zum neuen Arbeitgeber genommen werden, dies ist jedoch an verschiedene Bedingungen geknüpft. Die Mitnahme darf weder durch den alten noch den neuen Arbeitgeber verweigert werden.
Kann ich eine Kündigung beim Arbeitgeber zurücknehmen?
Eine schriftliche Kündigung kann nicht einseitig zurückgenommen werden. In diesem Fall wird Ihr Arbeitgeber in der Regel eine Kündigungsrücknahme schreiben. Ist dies nicht der Fall, gilt die Kündigung nach wie vor als wirksam. Der Arbeitsvertrag endet dann nach Ablauf der Kündigungsfrist.
Warum sollte man den alten Arbeitgeber angeben?
Es sei gesagt, dass man natürlich nicht verpflichtet ist, den aktuellen Arbeitgeber zu nennen. Doch Fakt ist, dass zusammen mit einem erfolgreichen Lebenslauf 80 bis 90% aller Bewerber den alten Arbeitgeber tatsächlich angeben, meist mit neutralen oder positiven Ergebnissen.
Warum ist man unglücklich mit seinem Job?
Man ist unglücklich mit seinem Job, sei es wegen der Entfernung, den Rahmenbedingungen, der Bezahlung oder dem Chef bzw. Kollegen. Das heißt, man bewirbt sich woanders. Nun besteht die Frage: sollte der gegenwärtige Arbeitgeber im Jobangebot genannt werden oder lieber nicht? Welche Vor- bzw. Nachteile bringt das?
Ist eine Kündigung vor Arbeitsbeginn möglich?
Eine Kündigung vor Arbeitsbeginn ist möglich, jedoch wird dies oft bereits im Arbeitsvertrag ausgeschlossen. Dann darf die Kündigung erst mit der Aufnahme der Tätigkeit eingereicht werden.
Wann antwortet der favorisierte Arbeitgeber auf eine Bewerbung?
Manchmal antwortet der favorisierte Arbeitgeber erst dann auf eine Bewerbung, wenn der Arbeitsvertrag bei einem anderen bereits unterschrieben ist. Im neuen Job dann einfach nicht zu erscheinen, sollten sich Bewerber keinesfalls erlauben. Das kann viel Geld kosten.