Kann ich auch später in Rente gehen?
Man kann auch über das reguläre Renteneintrittsalter hinaus arbeiten. Für jeden Monat, den Versicherte länger beschäftigt sind und Beiträge zur Deutschen Rentenversicherung zahlen, steigt die Höhe ihrer späteren Altersrente. Und nicht nur die Beiträge wirken sich rentensteigernd aus.
Kann man bis 70 arbeiten?
Besonders Tarif-, aber auch einige Arbeitsverträge enthalten eine Befristung auf das 65. Lebensjahr oder das reguläre Renteneintrittsalter. Wer dennoch bis 70 arbeiten möchte (oder gar bis 80), darf dies also selbstverständlich tun – sofern sein Arbeitgeber dies mitmacht.
Wann liegt das Rentenalter bei 67 Jahren?
Sind Sie zwischen 1947 und 1963 geboren, wird das Rentenalter stufenweise angehoben und Sie können irgendwann zwischen dem 65. und 67. Lebensjahr in Rente gehen. Sind Sie 1964 oder später geboren, liegt Ihr Renteneintrittsalter bei 67 Jahren. Die genauen Daten finden Sie in der Tabelle: GEBURTSJAHR. RENTENEINTRITTSALTER.
Wie lange ist das gesetzliche Renteneintrittsalter?
Heute gibt es keinen Unterschied mehr für Frauen und Männer, alle Versicherten, die ab dem Jahre 1964 geboren sind, erreichen das gesetzliche Renteneintrittsalter erst mit Vollendung des 67. Lebensjahres. Für die Jahrgänge zwischen 1952 und 1964 erfolgt die schrittweise Anhebung vom 65. aufs 67. Lebensjahr.
Wie langjährig kann man in die Rente gehen?
Besonders langjährig Versicherte können eher in Rente gehen. Wer mindestens 45 Jahre lang in die Rentenversicherung eingezahlt hat und vor 1953 geboren wurde, der kann ganz ohne Abschläge bereits mit 63 Jahren in Rente gehen.
Wann wird die reguläre Altersrente angehoben?
Das Renteneintrittsalter für die reguläre Altersrente wird stufenweise angehoben. Wann Sie in Rente gehen können, hängt von Ihrem Geburtsjahr ab. Außerdem müssen Sie mindestens 5 Jahre (60 Monate) Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt haben.