Kann man auf Gehalt verzichten?
Ein Gehaltsverzicht liegt vor, wenn Arbeitnehmer auf einen Teil ihres Arbeitsentgelts verzichten. Dabei handelt es sich nicht um eine aufgeschobene Lohnzahlung, die später nachgeholt wird – dies entspräche einer Stundung -, sondern um einen vollständigen Verzicht.
Kann gmbh Geschäftsführer auf Gehalt verzichten?
Als Gesellschafter-Geschäftsführer können Sie allerdings nicht beliebig auf einen Teil Ihres Gehalts verzichten, denn wesentliche Voraussetzung für die steuerliche Anerkennung von Anstellungsverträgen zwischen der Gesellschaft und ihrem beherrschenden Gesellschafter ist die vertragsgerechte Durchführung der …
Wie ist die Vergütung in der Währung zu bezahlen?
Die Vergütung ist dem Arbeitnehmer auch in dieser Währung auszuzahlen – und zwar in bar oder Überweisung. Nicht zwingend muss das Entgelt ausschließlich monetär beglichen werden – auch die Gew ährung von Sachbezügen ist teilweise erlaubt, sofern die Umstände dies zulassen.
Welche Vergütungsrichtlinien geben die Formel vor?
Die Vergütungsrichtlinien geben die obige Formel vor (RiLi Nr. 39) und geben dann im Wesentlichen Anhalte für die Anwendung der Formel. Aber auch Sonderfälle werden angesprochen. Der Erfindungswert E (RiLi’s 3 ff) bestimmt sich vorrangig anhand von Eigenschaften der Erfindung im wirtschaftlichen Kontext.
Ist die Bestimmung der Erfindervergütung anwendbar?
Zur Bestimmung der Erfindervergütung muss wesentlich unterschieden werden, ob die Fragestellung in Anwendung des deutschen Arbeitnehmererfinderrechts zu klären ist oder ohne dieses. Es ist anwendbar, wenn, verkürzt ausgedrückt, der Erfinder ein Lohnempfänger nach deutschem Arbeitsrecht in nicht-leitender Stellung ist.
Was ist eine leistungsorientierte Vergütung?
Leistungsorientierte Vergütung bezieht sich in den meisten Fällen auf die persönliche, individuelle Leistung. Aber auch eine leistungsabhängige Team-Vergütung ist denkbar. Leistung bezeichnet stets etwas, was der Mitarbeiter einbringt.