Kann man sich bei einer Firma auf zwei Stellen bewerben?
Wenn Dein Wunscharbeitgeber unterschiedliche Stellen ausschreibt, ist die Versuchung groß, sich gleich auf mehrere dieser Jobs zu bewerben. Es spricht nichts dagegen, wenn Du Dich auf zwei Posten bewirbst, dabei gilt jedoch: Die Stellen müssen zu Dir und Deinen Qualifikationen passen.
Was lesen Personaler zuerst?
Aktuelle Jobs auf staufenbiel.de Und worauf fällt der erste Blick? Auf den Lebenslauf zumindest gilt das für drei Viertel der Personaler. Nur 22 Prozent der Befragten checken zuerst dein Anschreiben, unterschätzen solltest du diesen Part deiner Bewerbung aber auf keinen Fall.
Auf was schauen Personaler?
Drei von vier Personalern (75 Prozent) checken als erstes den Lebenslauf. 22 Prozent schauen auf das Anschreiben. Das Bewerbungsfoto, Zeugnisse und Arbeitsproben spielen bei kaum jemanden beim ersten Blick auf die Unterlagen eine Rolle. Bewerber sollten sich darauf einstellen, dass Personaler sie im Netz suchen.
Kann man im Lebenslauf bisschen schummeln?
Auch wenn es in der Praxis so gut wie nie vorkommt: das Lügen im Lebenslauf kann ernsthafte Konsequenzen nach sich ziehen. Deckt Ihr Arbeitgeber auf, dass Sie bei den Angaben im Lebenslauf gelogen haben, vor allem in Bereichen, die für die Ausübung Ihrer Tätigkeit essentiell sind, kann Ihnen die Entlassung drohen.
Was gehört nicht mehr in den Lebenslauf?
Lücken von mehr als drei Monaten darf es im Lebenslauf nicht geben. Alles braucht einen Eintrag. Seltsame Begriffe wie „Familienmanagement“ oder „Selbstoptimierungsphase“ machen einen schlechten Eindruck. Lieber direkt schreiben „sechs Monate Surfurlaub“ – und dazu stehen.