Kann man wegen Diebstahl gekündigt werden?
Eine fristlose Kündigung kommt auch dann in Betracht, wenn der Diebstahl zum ersten Mal begangen wird, und auch dann, wenn der Schaden nur im Bereich weniger Euro liegt. Auch ein erstmalig begangener Diebstahl im Cent-Bereich („Bagatelldiebstahl“) kann den Arbeitgeber demzufolge zur fristlosen Kündigung berechtigen.
Kann man auf Verdacht gekündigt werden?
Eine Verdachtskündigung kommt beim Verdacht einer Straftat oder schweren Pflichtverletzung in Betracht. In aller Regel wird die Kündigung fristlos ausgesprochen. Es müssen objektive Tatsachen vorliegen, die einen schwerwiegenden Verdacht begründen. Allein Gerüchte reichen nicht aus.
Warum ist die Arbeitsbelastung ernsthaft?
Für immer mehr Arbeitnehmer wird die Arbeitsbelastung zu einem ernsthaften Problem. Das Stresslevel steigt auf ungeahnte Höhen, der Druck wird größer und irgendwann ist eine Grenze erreicht, an der es nicht mehr weiter geht.
Warum bist du motiviert bei der Arbeit?
Wenn du jeden Tag motiviert bei der Arbeit bist und dich bemühst deine Aufgaben bestmöglich zu leisten, ist es niederschmetternd, wenn dein Engagement nicht wertgeschätzt wird. Oft werden gute Leistungen aber auch einfach als selbstverständlich gesehen oder im Zeitdruck total vergessen.
Wie steigt die Arbeitsbelastung mit der Zeit?
Die empfundene Arbeitsbelastung steigt mit der Zeit In so manchem Job ist die Arbeitsbelastung gleich ab dem ersten Tag ungemein hoch. Natürlich spielt dabei auch immer die persönliche Belastbarkeit eine Rolle, doch gibt es Branchen, Jobs und Unternehmen, in denen Mitarbeitern mehr abverlangt wird und eine größere Belastung als normal gilt.
Wie oft leiden Frauen unter einer Arbeitsbelastung?
Vor allem Frauen leiden schnell unter einer (zu) hohen Arbeitslast beziehungsweise Arbeitszeit pro Woche, was aber nicht an ihrem Geschlecht, sondern der häufig damit einhergehenden Doppel- oder Dreifachbelastung liegt. Wächst Ihnen die Arbeit über den Kopf?