Kann mein Arbeitgeber meine Stunden erhöhen?
Immer wieder stellt sich im Arbeitsrecht die Frage, ob der Arbeitgeber berechtigt ist, die Arbeitszeit eines Arbeitnehmers einseitig je nach Arbeitsaufkommen zu reduzieren oder zu erhöhen. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber dazu einseitig nicht berechtigt.
Sind Teilzeitkräfte zu Überstunden verpflichtet?
Wenn Sie in Teilzeit arbeiten, darf Ihr Chef in der Regel keine Überstunden von Ihnen verlangen. Dies widerspräche dem Konzept einer Teilzeitstelle. Ihr Arbeitgeber darf Sie, wenn nicht gerade eine Notsituation vorliegt, nicht zur Leistung von Überstunden verpflichten.
Was ist ein Vollzeitarbeitsverhältnis?
Ein Vollzeitarbeitsverhältnis liegt dann vor, wenn sich die Arbeitszeit des Arbeitnehmers gleich oder höher dem Durchschnittsstundensatz eines normalen Arbeitnehmers in dem jeweiligen Unternehmen bemisst. In der Regel wird von 35 bis 40 Arbeitsstunden in der Woche ausgegangen.
Wann darf ein Arbeitnehmer in Vollzeit arbeiten?
Ist ein Arbeitnehmer die volle Arbeitszeit lang tätig, die im jeweiligen Betrieb üblich ist, arbeitet er in Vollzeit. Gängig ist eine 40-Stunden-Woche. Wann darf ich von Vollzeit auf Teilzeit wechseln?
Was bedeutet die volle Arbeitszeit?
Die wichtigsten Punkte zur Vollzeit Vollzeit bedeutet, dass eine Arbeitnehmerin die volle vom Unternehmen bestimmte Arbeitszeit vor Ort oder im Homeoffice arbeitet. In der Regel sind das 40 Stunden in der Woche und damit 8 Stunden am Tag. In manchen Unternehmen ist es allerdings so, dass 35 Stunden als volle Arbeitszeit gelten.
Was ist die volle Arbeitszeit in einem Unternehmen?
In der Regel sind das 40 Stunden in der Woche und damit 8 Stunden am Tag. In manchen Unternehmen ist es allerdings so, dass 35 Stunden als volle Arbeitszeit gelten. Der Arbeitgeber legt nämlich fest, was im Unternehmen als Vollzeit gilt. Arbeitet man unterhalb dieser Wochenarbeitszeit, spricht man von Teilzeit.