Können leitende Angestellte in den Betriebsrat gewählt werden?
Leitende Angestellte dürfen nicht an der Betriebsratswahl teilnehmen. Doch Achtung: In der Praxis sind nur sehr wenige Mitarbeiter „echte“ leitende Angestellte im Sinne der Betriebsratswahl! Leitende Angestellte werden nicht durch den Betriebsrat vertreten und nehmen nicht an den Betriebsratswahlen teil.
Was ist bei AT Vertrag zu beachten?
Grundsätzlich gilt, dass Arbeitnehmer einen AT-Vertrag erhalten, wenn ihre Aufgaben deutlich höhere Anforderungen beinhalten, als in der höchsten tariflichen Gehalts-Gruppe definiert. Zusätzlich muss das Gehalt oberhalb der höchsten tariflichen Vergütungs-Gruppe liegen.
Können außertarifliche Mitarbeiter in Kurzarbeit?
Können auch außertariflich beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben bzw. einem Arbeitnehmer schließt die Zahlung von Kurzarbeitergeld nicht aus, solange die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist.
Können at Mitarbeiter in Kurzarbeit?
Gleichwohl können Sie zum Kreis der Kurzarbeiter gehören, wenn dies in zulässiger Weise zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber vereinbart worden ist, da der Betriebsrat für alle Arbeitnehmer zuständig ist und Vereinbarungen treffen kann, die nicht ‚Leitende Angestellte‘ sind – auch AT-Angestellte zählen dabei zu den …
Was sind außertarifliche Mitarbeiter?
1 Begriff des außertariflichen Angestellten. Außertarifliche Angestellte (AT-Angestellte) sind Arbeitnehmer, die kraft ihrer Tätigkeit nicht mehr unter den persönlichen Geltungsbereich des einschlägigen Tarifvertrags fallen. Während der Begriff des leitenden Angestellten sich aus § 5 Abs.
Sind Führungskräfte von Kurzarbeit ausgeschlossen?
Fazit: Keine Kurzarbeit für Führungskräfte Oft gibt es keine Rechtsgrundlage für das Verlangen des Arbeitgebers, dass auch leitende Angestellte in Kurzarbeit gehen.
Welche Beitragsbemessungsgrenze gilt bei Kurzarbeit?
Im Jahr 2021 beträgt die Beitragsbemessungsgrenze 7.100 Euro (Ost: 6.700 Euro), sodass das Kurzarbeitergelde von 4.757,00 Euro (67%) (Ost: 4.489,00 Euro) nicht überschreiten kann.
Ist das Bruttoarbeitsentgelt auf die Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung begrenzt worden?
Das ungerundete fiktive Arbeitsentgelt gilt als Bruttoarbeitsentgelt im Sinne der gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung. Es wird nur bis zur Höhe der jeweils geltenden Beitragsbemessungsgrenze berücksichtigt.