Was bedeutet beliebt im Arbeitszeugnis? Beliebt, geschätzt und anerkannt Im Vordergrund stehen klar erkennbar Fachwissen, Verlässlichkeit und Anerkennung. Viel wichtiger als „Beliebtheit“ sind in Zeugnissen daher „Anerkennung“, „Respekt“, „Achtung“, „Kollegialität und „Kompetenz“. Was ist eine verbindliche Art? in einer Art, die das Gefühl persönlichen Entgegenkommens verbreitet, freundlich, liebenswürdig bindend, verpflichtend. in einer Art, die das […]
Was ist der Unterschied zwischen Schul und Arbeitszeugnis?
Was ist der Unterschied zwischen Schul und Arbeitszeugnis? Man unterscheidet zwischen Schul- und Arbeitszeugnissen. Schulzeugnisse werden vor allem bei Bewerber/-innen ohne Berufserfahrung als Selektionsinstrument eingesetzt. Arbeitszeugnisse liefern Informationen über die Beschäftigung des/der Bewerbenden in bereits vergangenen Dienstverhältnissen. Was ist der Unterschied zwischen einem zwischenzeugnis und einem Arbeitszeugnis? Das Zwischenzeugnis. Auch das Zwischenzeugnis gehört zum Thema […]
Wie lange bekommt man Lohn bei einer außerordentlicher fristloser Kündigung?
Wie lange bekommt man Lohn bei einer außerordentlicher fristloser Kündigung? Da hierbei keine Kündigungsfrist gegeben ist, weil die Kündigung aus wichtigem Grund fristlos erfolgt, gibt diese demzufolge kein Gehalt mehr her, nachdem sie eingereicht und wirksam wurde. Kurz gesagt: Eine fristlose Kündigung stoppt den Lohn. Bei fristloser Kündigung wird kein Lohn ausgezahlt. Wann gilt eine […]
Wann ist eine Versetzung zumutbar?
Wann ist eine Versetzung zumutbar? Zumutbarkeit einer Versetzung: Entscheidend sind immer die Gründe des Arbeitgebers und die Interessen des Arbeitnehmers. Wenn arbeitsvertraglich kein fester Arbeitsort vereinbart wurde, dann ist eine Pendlerzeit von ein bis zwei Stunden in der Regel zumutbar. Wenn kein fester Arbeitsort vereinbart wurde bzw…. Kann man einfach so versetzt werden? Darf mich […]
Was sind schwerwiegende Gründe für Kündigung?
Was sind schwerwiegende Gründe für Kündigung? Damit eine außerordentliche, fristlose Kündigung wirksam ist, müssen neben den allgemeinen für jede Kündigungsart geltenden Voraussetzungen bestimmte besondere Voraussetzungen vorliegen: „Wichtiger Grund“ Vorherige Abmahnung (ausnahmsweise entbehrlich) Einhaltung der 2-Wochen-Frist. Kein milderes Mittel („Ultima ratio“) Wie schreibe ich eine fristlose Kündigung als Vermieter? Fristlose Kündigung durch den Mieter: Muster Sehr […]
War immer vorbildlich Arbeitszeugnis?
War immer vorbildlich Arbeitszeugnis? Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit sehr gut. kollegiales und ausgleichendes Wesen sicherte ihm/ihr stets ein sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern. Verhalten gegenüber dem Meister/Polier/Steiger/Baustellenleiter/Vorarbeiter und den Kollegen war stets vorbildlich. Was bedeutet das Wort gediegen? Als gediegen bezeichnet man in der Mineralogie das Vorkommen von reinen chemischen […]
Ist Deutschland in der UN?
Ist Deutschland in der UN? Die Bundesrepublik Deutschland trat ebenso wie die Deutsche Demokratische Republik am 18. September 1973 als 133. und 134. Mitgliedstaat den Vereinten Nationen (UNO) bei. In welchem Jahr wurde die DDR Mitglied der UNO? 1973 Wann wurde die DDR als Staat anerkannt? 18. September 1973 Wann war Deutschland im UN Sicherheitsrat? […]
Wie viele Stunden arbeitet ein Gymnasiallehrer?
Wie viele Stunden arbeitet ein Gymnasiallehrer? Studie: Gymnasiallehrer arbeiten im Schnitt über 45 Stunden pro Woche – Leistungsunterschiede der Schüler belasten sie stark. Wie anstrengend ist der Lehrerberuf? Lehrer zu sein ist ein sehr intensiver Beruf, der zu bestimmten Stoßzeiten sehr anstrengend ist. Die Wochen vor der Zeugnisvergabe sind die schlimmsten, dann geht der ganz […]
Kann die Bundeswehr im Inneren Notstand eingesetzt werden?
Kann die Bundeswehr im Inneren Notstand eingesetzt werden? Innerer Notstand: Die Bundeswehr darf laut Grundgesetz (Art. 87a Abs. 4 GG in Verbindung mit Art. 2 GG) zum Schutz von zivilen Objekten und bei der Bekämpfung nichtstaatlicher Gegner eingesetzt werden, wenn diese organisiert und militärisch bewaffnet sind. Ist die Bundeswehr eine Behörde? Bundesbehörden sind in Deutschland […]
Wann muss ein Arbeitsvertrag spätestens unterschrieben werden?
Wann muss ein Arbeitsvertrag spätestens unterschrieben werden? Laut Nachweisgesetz ist der Arbeitgeber deshalb dazu verpflichtet, dem Arbeitnehmer unabhängig von einer etwaigen Befristung spätestens einen Monat nach Beginn der Arbeitstätigkeit die wesentlichen Vertragsbedingungen in einer Art „Arbeitsvertrag“ schriftlich vorzulegen. Ist ein eingescannter Arbeitsvertrag gültig? Ist ein vom Arbeitgeber unterschriebener, eingescannter und per Mail zugesandter Arbeitsvertrag rechtsverbindlich? […]