Welche KIS Systeme gibt es? MartkübersichtDie Top 7 KIS-Anbieter 2017 Agfa: Der Marktführer. Cerner: Aufstieg des Giganten. CompuGroup: Weiterhin akquisitionshungrig. Meierhofer: Inhabergeführt. Nexus: Europa im Blick. Telekom setzt auf Health-IT. Was ist KIS Medizin? Ein Krankenhausinformationssystem (KIS) bezeichnet alle Systeme der Informations- und Kommunikationstechnik, die Informationen und Daten innerhalb eines Krankenhauses erfassen, bearbeiten, speichern und […]
Was muss der Arbeitgeber der Krankenkasse melden?
Was muss der Arbeitgeber der Krankenkasse melden? 7. Versicherungsbeiträge abführen. Als Arbeitgeber müssen Sie für Ihre Angestellten die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung berechnen und diese mit Hilfe eines Beitragsnachweises bei der Krankenkasse melden und überweisen. Bis wann müssen beitragsnachweise übermittelt werden? Die Beitragsnachweise müssen der Krankenkasse spätestens um null Uhr des fünftletzten […]
Wie rechnet DKV ab?
Wie rechnet DKV ab? Beim DKV erhalten Sie z.B. alle 2 Wochen eine Abrechnung, die sämtliche Transaktionen nach Kennzeichen oder Fahrer auflistet. Dieser Rechnungsbetrag wird dann per SEPA-Mandat von uns abgebucht. Dadurch erhalten Sie eine zusätzliche Liquidität. Wie funktioniert DKV? Egal ob LKW, Bus, Transporter oder Dienstfahrzeuge, die DKV Card funktioniert wie eine Kreditkarte, mit […]
Wie oft muss vor einer Kundigung abgemahnt werden?
Wie oft muss vor einer Kündigung abgemahnt werden? Bei leichten Verstößen muss der Arbeitgeber in der Regel mehrmals abmahnen, bevor er die Kündigung aussprechen kann. Alles andere wäre nicht verhältnismäßig. Aber es ist nicht richtig, dass der Arbeitgeber bei kleineren Verfehlungen mindestens dreimal abmahnen muss, bevor er kündigen kann. Welche Gründe führen dazu dass Mitarbeiter […]
Wann ubernimmt der Arbeitgeber die vollen Beitrage zur Rentenversicherung?
Wann übernimmt der Arbeitgeber die vollen Beiträge zur Rentenversicherung? Sie ist mit der nächstfolgenden Lohn- oder Gehaltsabrechnung fällig – spätestens aber bis zum 15. Februar des Folgejahres. In der Jahresmel- dung werden die Beschäftigungsdauer im abgelaufenen Kalen derjahr und der beitragspflichtige Verdienst einge- tragen. Kann ein Arbeitgeber zu viel gezahltes Gehalt zurückfordern? Ja, er darf […]
Wann muss ein Arbeitgeber Abfindung bezahlen?
Wann muss ein Arbeitgeber Abfindung bezahlen? Ein gesetzlicher Fall des Anspruchs des Arbeitnehmers auf Abfindung im Falle einer Kündigung ist in § 1 a Kündigungsschutzgesetz geregelt. Das ist immer dann der Fall, wenn der Arbeitgeber mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt. Weiter muss eine betriebsbedingte Kündigung vorliegen. Wird die Abfindung brutto ausgezahlt? Rz. 181. Wird einem […]
Wie viel Prozent variables Gehalt?
Wie viel Prozent variables Gehalt? Welchen Gehalts-Anteil sollte die variable Vergütung ausmachen? Den prozentualen Anteil des gewinn- oder leistungsabhängigen Bonus können Sie in der Regel mit Ihrem Arbeitgeber individuell aushandeln. Üblich sind meist variable Vergütungsanteile zwischen 5 % und 20 %. Wie wird variables Gehalt versteuert? Ein Bonus ist eine einmalige Sonderzahlung, die der Arbeitgeber […]
Wie fuhrt man eine blinde Person?
Wie führt man eine blinde Person? Beim Führen ergreift die betroffene Person Ihren Arm (Führarm genannt) oberhalb des Ellbogens und geht einen Schritt hinter Ihnen. Gehen Sie in normalem Tempo und achten Sie darauf, dass der Weg breit genug für zwei Personen ist. Verlangsamen Sie Ihre Schritte vor Hindernissen und Treppen oder bleiben Sie kurz […]
Warum Linux und nicht Windows?
Warum Linux und nicht Windows? Insbesondere, wenn Sie keine IT-Kenntnisse haben und sich nicht lange in ein Programm einlesen wollen, ist Windows die bessere Lösung für Sie. Wollen Sie jedoch viel Kontrolle über Ihr System haben und mehr Anpassungsfähigkeit, dann ist Linux die Lösung für Ihr Problem. Linux benötigt zudem weniger Wartungsaufwand. Warum nutzt man […]
Wie hoch ist die monatliche Rente von Frau A.?
Wie hoch ist die monatliche Rente von Frau A.? Geht sie erst mit 64 Jahren in Ruhestand, steigert sie ihre Rente auf 1682 Euro monatlich. Arbeitet Frau A. gar bis 67, erhöht die Sonderzahlung ihre Monatsrente um 204 Euro. Statt 1808 bekäme sie 2012 Euro. Frau A. könnte auch weniger als die maximal 44.916 Euro […]