Sind Arbeitsgerichte arbeitnehmerfreundlich?
Da die Arbeitsgerichte grundsätzlich arbeitnehmerfreundlich eingestellt sind und der Arbeitgeber im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses die Beweislast für die Wirksamkeit der Kündigung trägt, lässt sich vorab sagen, dass die Chancen des Arbeitnehmers in Kündigungsschutzprozessen überdurchschnittlich gut sind.
Wie sind die Arbeitsgerichte besetzt?
(1) 1Das Arbeitsgericht besteht aus der erforderlichen Zahl von Vorsitzenden und ehrenamtlichen Richtern. (2) Jede Kammer des Arbeitsgerichts wird in der Besetzung mit einem Vorsitzenden und je einem ehrenamtlichen Richter aus Kreisen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber tätig.
Für welche Rechtsstreitigkeiten sind die Arbeitsgerichte zuständig?
Zuständigkeit. Die Arbeitsgerichte sind zuständig in allen bürgerlich-rechtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie für die Streitigkeiten zwischen den Tarifvertragsparteien.
Wie sind die einzelnen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit besetzt?
Instanz: Eingangsinstanz, Arbeitsgerichte (ArbG) 16 II ArbGG bestimmt die Zusammensetzung der Kammern: Jede Kammer des Arbeitsgerichts wird in der Besetzung mit einem Vorsitzenden und je einem ehrenamtlichen Richter aus Kreisen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber tätig.
Welches ist das höchste Arbeitsgericht?
Wenn die Revision zugelassen ist, dann ist das Bundes-Arbeitsgericht zuständig. Das ist die 3. Instanz oder die höchste Instanz. Beim Bundes-Arbeitsgericht entscheiden Senate.
Für welche Rechtsstreitigkeiten sind die Arbeitsgerichte im Beschlussverfahren insbesondere zuständig?
Für arbeitsgerichtliche Rechtsstreitigkeiten ist der Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen eröffnet – Zuständigkeit der Arbeitgerichte. Grundsätzlich ist unabhängig von der Streitwerthöhe das Arbeitsgericht die Ausgangsinstanz – also die Zuständigkeit der Arbeitsgerichte gegeben.