Sind ausländische Krankmeldungen in Deutschland gültig?
Ja. Bist du arbeitsunfähig, dann kommst du bei einem Auslandsurlaub nicht um einen Besuch beim Arzt herum – und das ab dem ersten Tag der Krankheit. Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung von einem ausländischen Arzt hat grundsätzlich denselben Beweiswert wie eine Krankschreibung, die ein Arzt in Deutschland ausstellt.
Was ist wenn ich im Urlaub krank werde?
Arbeitsunfähigkeit und Urlaub schließen sich grundsätzlich gegenseitig aus. Erkrankt ein Arbeitnehmer im Urlaub und wird arbeitsunfähig, zählen diese Tage nach § 9 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) nicht zu den Urlaubstagen. Stattdessen gilt die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
Kann man sich im Urlaub krank schreiben lassen?
Arbeitnehmer, die im Urlaub krank werden, können sich die Tage wieder gutschreiben lassen. Dazu müssen sie dem Arbeitgeber ein ärztliches Attest vorlegen – und zwar ab dem ersten Tag. Schließe eine Reisekrankenversicherung ab für den Fall, dass Du im Urlaub krank wirst.
Sind Atteste aus dem Ausland gültig?
Atteste, die Arbeitnehmern im Ausland ausgestellt wurden und Arbeitsunfähigkeit bescheinigen, sind nicht ohne Weiteres gültig. Vor allem muss es nachvollziehbar darlegen, dass eine zur Arbeitsunfähigkeit führende Erkrankung vorliegt.
Kann man sich in der Türkei krank schreiben lassen?
Wird der Arbeitnehmer im Ausland arbeitsunfähig krank, muss er dem Arbeitgeber gemäß § 5 Abs. 2 Satz 1 EFZG die Arbeitsunfähigkeit, deren voraussichtliche Dauer und seine aktuelle Auslandsadresse „in der schnellstmöglichen Art der Übermittlung“ mitteilen.
Kann ich mich im Urlaub operieren lassen?
„Schönheitsoperationen sind Privatvergnügen“, erklärt Hans-Georg Meier, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin. Arbeitnehmer müssen dafür stattdessen Urlaub nehmen. Denn in diesen Fällen haben sie die Arbeitsunfähigkeit selbst verschuldet, da es sich in der Regel um keinen notwendigen medizinischen Eingriff handelt.
Kann man gekündigt werden wenn man in ein Risikogebiet fliegt?
Kann der Arbeitgeber arbeitsrechtliche Maßnahmen gegen mich ergreifen, weil ich im Risikogebiet war und anschließend in die Quarantäne muss? Kann ich gekündigt oder abgemahnt werden? Grundsätzlich gilt: Eine Abmahnung oder Kündigung kommt nur in Frage, wenn Sie eine Pflicht aus dem Arbeitsvertrag verletzt haben.