Sind gesundheitsprämien erlaubt?
Eine zulässige Gesundheitsprämie stellt immer eine Sondervergütung dar, das heißt, sie ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, die nicht für einzelne Zeitabschnitte in regelmäßiger Wiederholung erbracht, sondern zusätzlich gewährt wird.
Was ist die Kopfpauschale?
Die Kopfpauschale ist eine Form der Honorierung ärztlicher Leistungen, die in einem bestimmten Zeitraum die erbrachten Leistungen pauschal pro Patient bzw. Versicherten oder pro Behandlungsfall vergütet. Damit unterscheidet sie sich von der Einzelleistungsvergütung, die jede einzelne ärztliche Verrichtung vergütet.
Was ist Anwesenheitsbonus?
Im arbeitsrechtlichen Sinn handelt es sich bei der Anwesenheitsprämie um eine Sondervergütung, die als Zusatzleistung zum Grundgehalt vereinbart werden kann. Ein Anwesenheitsbonus setzt eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und seinen Mitarbeitern voraus. Andernfalls ist sie rechtlich unwirksam.
Was ist eine Leistungsprämie?
Die Leistungsprämie ist eine Sonderform des Leistungslohns. Der Arbeitnehmer erhält dabei einen festen Lohn, der durch eine Leistungsprämie erhöht werden kann. Es gibt verschiedene Bezugsgrößen für die Gewährung der Prämie.
Wie steht die CDU zur Bürgerversicherung?
Uneinigkeit zwischen den Parteien Die FDP sowie die CDU/CSU lehnen die Idee einer Bürgerversicherung nach wie vor ab. Sie wollen am bisherigen dualen Konzept festhalten und befürchten, im Falle eines einheitlichen Krankenkassensystems, schlechtere Versorgungsleistungen für die Versicherten.
Wie stehen die Grünen zur Bürgerversicherung?
Die Bürgerversicherung der Grünen nimmt jeden auf, unabhängig von Risiko, Alter oder Einkommen. Die Mitversicherung von Familienmitgliedern sehen die Grünen nur für Erwachsene vor, die auch Kinder erziehen. Bei allen anderen Paaren sollen Einkünfte addiert und dann halbiert werden.
Wie hoch darf eine Anwesenheitsprämie sein?
Bei der Anwesenheitsprämie handelt es sich um eine Sondervergütung, weil sie zusätzlich zum laufenden Arbeitsentgelt gezahlt wird. Eine solche Sondervergütung bei Ausfallzeiten wegen Krankheit darf der Arbeitgeber kürzen, aber nur um ein Viertel eines durchschnittlichen Tageslohns pro Krankheitstag.
Was ist eine Leistungsprämie im öffentlichen Dienst?
Die Leistungsprämie wird nur einmalig gezahlt, in der Regel erfolgt sie aufgrund einer Zielvereinbarung. Abweichend kann die Leistungsprämie auch in zeitlichen Abfolgen bezahlt werden, geregelt in § 18 IV 2 TVöD VKA. Kurz erklärt: die Leistungsprämie kann monatlich, halbjährlich oder jährlich gezahlt werden.
Wann wird die PKV endlich abgeschafft?
Wird die PKV nach der Bundestagswahl 2021 abgeschafft. Geht es nach dem Willen von Annalena Bearbock, ist nach der Bundestagswahl 2021 und einer Regierungsbeteiligung der Grünen an einer Bundesregierung Schluss mit der zweigeteilten Krankenversicherung in Deutschland.
Was bedeutet Bürgerversicherung für Privatversicherte?
Unter dem Konzept der Bürgerversicherung versteht man ein einheitliches Versicherungssystem für alle Bürger. Die bisherige Aufteilung in gesetzliche Krankenkasse und private Krankenversicherung würde damit wegfallen. Im Sinne der Bürgerversicherung würden alle Bundesbürger zu gleichen Bedingungen versichert werden.
Wie hoch Bürgerversicherung?
Aktuell liegt die Grenze bei 4.837,50 Euro im Monat. Das entspricht einem durchschnittlichen Maximalbeitrag von 769 Euro. Mit der Bürgerversicherung müssten Personen mit hohem Einkommen jedoch über 1.000 Euro pro Monat zahlen. Mit einer Bürgerversicherung würden allen Personen die gleichen Leistungen erhalten.