Sind nachtzuschläge beitragspflichtig?
Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge unterliegen damit nicht der Beitragspflicht. Anders in Beispiel B: Hier übersteigt der Stundengrundlohn die 25-Euro-Grenze. Zu berechnen ist also der beitragspflichtige Anteil der Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge.
Welche Zuschläge sind SV pflichtig?
1.1 Kranken-/Pflege-/Renten-/Arbeitslosenversicherung Ein insgesamt steuerfreier Zuschlag für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit wird beitragspflichtig in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, soweit er auf einem Entgelt berechnet wird, das 25 EUR je Stunde (sog. „Grundlohn“) überschreitet.
Sind schichtzulagen sozialversicherungspflichtig?
Beitragsfreiheit gilt nur für Schichtzuschläge, die auf einem Grundlohn von bis zu 25 Euro pro Stunde beruhen. Bei einer Überschreitung dieses Grundlohns sind also jeweils Teile beitragspflichtig und beitragsfrei.
Wann werden nachtzuschläge versteuert?
Die steuerliche Behandlung der Nachtarbeit Generell sind Nachtzuschläge bis 25 Prozent von der Lohnsteuer befreit. Dies betrifft die Arbeitsstunden zwischen 20 und 6 Uhr. Wenn ein Mitarbeiter vor 0 Uhr mit der Nachtschicht beginnt, erhöht sich der steuerfreie Zuschlag für die Zeit von 0 bis 4 Uhr auf 40 Prozent.
Was wird von Zuschlägen abgezogen?
Der Zuschlag in Höhe von 6 € ist nur im Umfang von 5 € (= 25 % von 20 €) beitragsfrei, 1 € ist beitragspflichtig….Steuerfreie Zuschläge sind ein Ausgleich für erschwerende Arbeitsumstände.
| maximal steuerfrei | maximal beitragsfrei | |
|---|---|---|
| Feiertag 125 % | 62,50 € | 31,25 € |
| Weihnachten/1. Mai 150 % | 75,00 € | 37,50 € |
Werden schichtzuschläge versteuert?
Gehaltszuschläge für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit sind steuerfrei, wenn sie bestimmte Prozentsätze des Grundlohns nicht übersteigen. Alle anderen Zuschläge, wie Überstundenzuschläge, Mehrarbeitszuschläge oder Schichtzuschläge sind grundsätzlich steuer- und sozialabgabenpflichtig.