Sind Rabatte steuerfrei?
Bei Anwendung des Rabatt-Freibetrags bleiben geldwerte Vorteile bis maximal 1.080 Euro steuer- und sozialabgabenfrei. Hinsichtlich des übersteigenden Anteils liegt steuerpflichtiger Arbeitslohn vor. Für verbilligte Arbeitgeber-Darlehen kann der Rabatt-Freibetrag nicht beansprucht werden (R 31 Abs. 11 EStR).
Wie wird ein geldwerter Vorteil versteuert?
Der geldwerte Vorteil muss in seiner tatsächlichen Höhe versteuert werden. Hierfür wird der entsprechende Betrag auf das Einkommen des Arbeitnehmers angerechnet, von dem dann Steuer- und Sozialabgaben zu zahlen sind. Der Arbeitgeber kann den geldwerten Vorteil jedoch auch pauschal für den Mitarbeiter versteuern.
Was ist der Begriff Rabatt?
Der Begriff Rabatt kommt aus dem Italienischen und bedeutet abschlagen oder abziehen. Er wird im wirtschaftlichen Alltag eingesetzt, um einen Nachlass von einem Preis zu bezeichnen. Der Rabatt verringert einen Preis, der normalerweise üblich ist oder durch den Anbieter festgesetzt oder angekündigt wurde.
Was ist der Mitarbeiter-Rabatt beim Arbeitgeber?
Einkaufen beim Arbeitgeber – der Mitarbeiter-Rabatt. Der Rabatt, den er bei seinem Einkauf erhält, kann sich zu einem satten jährlichen Bonus addieren. Bis zu 1080 Euro an Rabattsumme bleiben dabei frei von sämtlichen Abgaben. Sobald die Einkäufe das Rabatt-Limit von 1080 Euro übersteigen, fallen Steuern an.
Was sind die Rabatte?
Die Rabatte sind im wahrsten Sinne des Wortes ein geldwerter Vorteil: denn Sie sparen aufgrund Ihrer Anstellung bares Geld. Bis zu 1.080 Euro im Jahr dürfen Sie dabei sparen, ohne dass der Rabatt versteuert werden muss.
Wie viel Rabatt bekommt man bei einer rechnungsbezahlung?
Kunden, die ihre Rechnung sofort oder innerhalb von einigen wenigen, in der Rechnung angegebenen Tagen bezahlen, erhalten einen Rabatt auf den Rechnungsbetrag. In der Regel beträgt das Skonto zwischen 2 und 3 Prozent, die der Kunde bei frühzeitiger Bezahlung selbstständig vom Rechnungsbetrag abzieht.