Soll ich nach der Bewerbung anrufen?
Als Faustregel kannst Du Dir merken: Bei kleinen/mittleren Firmen 2 Wochen oder 10 Werktage, bei größeren Unternehmen solltest Du Dich schon 3 Wochen respektive 15 Werktage gedulden, bevor Du nach der Bewerbung anrufen solltest. Wartest Du jedoch 5 oder mehr Wochen, kann Dir das als Desinteresse ausgelegt werden.
Was Fragen bei Anruf vor Bewerbung?
Rufen Sie morgens zwischen 10 und 11 Uhr an und fragen Sie – nach einer kurzen Vorstellung, wer Sie sind und warum Sie anrufen – gleich, ob es zeitlich gerade passt, wenn Sie 3 oder 4 Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle XYZ stellen oder ob Sie später nochmal anrufen sollen.
Wann erfolgt der Anruf nach der Bewerbung?
Anruf nach der Bewerbung 8-14 Tage nach dem Absenden Ihrer Bewerbung, wenn Sie keine Eingangsbestätigung für Ihre Bewerbung erhalten haben. Circa 3 Wochen nach Erhalt der Eingangsbestätigung, wenn Sie seit der Eingangsbestätigung nichts mehr gehört haben. Zur Bestätigung des Vorstellungsgespräch-Termines.
Wie lässt sich eine Bewerbung herausfinden?
Die lässt sich über den Empfang, die Webseite oder in manchen Fällen über soziale Netzwerke wie Xing oder LinkedIn herausfinden. Eine kurze Einleitung erleichtert es Ihrem Ansprechpartner, Sie einzuordnen. Formulieren Sie einige Sätze zu sich und Ihrer Bewerbung.
Wie beginnt der Bewerbungsprozess mit der Bewerbung?
Klassisch beginnt der Bewerbungsprozess mit dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen. Nachdem Sie eine passende Stellenanzeige gefunden haben, formulieren Sie Ihr Bewerbungsschreiben und erstellen einen professionellen Lebenslauf. Soweit, so normal. Alles reine Formsache.
Welche Grundregeln sollten sie beachten vor der Bewerbung?
Als Grundregel gilt: Ihr Anruf vor der Bewerbung muss einen konkreten und nachvollziehbaren Grund und Anlass haben. Fehlt dieser, fällt das Ihrem Gesprächspartner auf. Überlegen Sie sich also gründlich, warum Sie den Personaler sprechen wollen, bevor Sie zum Hörer greifen. Stellenanzeigen stehen teils mehrere Wochen in den Jobbörsen.